CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط میزان هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان زن و مرد (شرکت برق منطقه ای غرب)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
نوع ارائه: چاپ
کد COI مقاله: IEC12_300
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۳۲.۸۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط میزان هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان زن و مرد (شرکت برق منطقه ای غرب)

  جواد بازرگان - معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای غرب
  اصغر صادقی - مدیر دفتر سازماندهی و بهبود روش ها شرکت برق منطقه ای غرب

چکیده مقاله:

تحقیقات اخیر نشان داده اند که عواملی غیر از هوش و یا استعداد در موفقیت های انسانی دخالت دارند که یکی از این عوامل هوش هیجانی است. از طرف دیگر مفهومی که در بحث رفتار سازمانی بسیار مهم تلقی می شود تعهد سازمانی است.هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان ارتباط هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت برق منطقهای غرب بود.پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت برق منطقه ای غرب بود که بصورت در دسترس تعداد 150نفر انتخاب شدند و پرسشنامه های هوش هیجانی(مایر و سالوی) و تعهد سازمانی(آلن و میر) در بین آزمودنی ها توزیع و پس از تکمیل گرآوری شد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای آمار توصیفی و استنباطی( تحلیل واریانس یک راهه، آزمون تی) استفاده شد.نتایج پژوهش حاکی از آن است که میان هوش هیجانی و تعهد سازمانی (هردو گروه) ارتباط مثبت معناداری وجود دارد و همچنین میزان تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی در میان کارکنان مرد بیش تر از کارکنان زن می باشد.

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی، هوش هیجانی،کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IEC12-IEC12_300.html
کد COI مقاله: IEC12_300

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بازرگان, جواد و اصغر صادقی، ۱۳۹۷، بررسی ارتباط میزان هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان زن و مرد (شرکت برق منطقه ای غرب)، دوازدهمین همایش بین المللی انرژی، تهران، کمیته ملی انرژی جمهوری اسلامی ایران و دبیرخانه همایش بین المللی انرژی، https://www.civilica.com/Paper-IEC12-IEC12_300.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بازرگان, جواد و اصغر صادقی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (بازرگان و صادقی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شرکت
تعداد مقالات: ۴۳۰۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.