بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان شبکه های رادیویی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 520

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IECEUS03_023

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

کسب مزیت رقابتی و حفظ آن، برای موفقیت بسیار کلیدی است. امروزه در عصری زندگی می کنیم که دانش نام دارد، دانش داراییواقعی سازمان است و برای افراد به عنوان منبع درآمد به حساب می آید. ویژگی شایان توجه این منبع استراتژیک (دانش) این است کهارزش آن با تسهیم و به اشتراک گذاری، بیشتر می شود. مدیریت دانش یکی از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه بهویژگی های آن، امروزه سازمانهای با جدیت به دنبال بهره مندی از نتایج آن هستند. بنابراین هدف کلی تحقیق حاضر سنجش میزانتأثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان شبکه های رادیویی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران می باشد. جامعه آماری اینپژوهش شامل کلیه کارکنان و مدیران شبکه های رادیویی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران به تعداد 221 نفر می باشد.اطلاعات لازم به روش میدانی جمع آوری و برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز نیز از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده می شود. باتوجه به این که اعضای جامعه آماری از ویژگیهای تقریبا مشابهی برخوردارند، بنابراین جامعه آماری همگن در نظر گرفته شده و برایانتخاب نمونه از جدول مورگان استفاده گردیده که تعداد نمونه مورد نظر با قابلیت اطمینان 95 درصد برابر 137 نفر می باشد. ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه بوده که شامل پرسشنامه استاندارد لاوسن (2010) به منظور سنجش متغیر مدیریت دانش مشتمل بر 21سؤال و پرسشنامه استاندارد استیونسون (1998) در راستای سنجش متغیر عملکرد کارکنان سازمانی مشتمل بر 15 سؤال می باشد.نتایج حاصل از تحلیل فرضیه ها نشان داد که مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان شبکه های رادیویی سازمان صدا و سیمای جمهوریاسلامی ایران تأثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، شبکه های رادیویی ، صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

نویسندگان

مینا طاهری اردبیلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی) دانشگاه پیام نور مرکز تهران غرب

حبیب الله دانایی

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور مرکز اسلامشهر

اوژن کریمی

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور مرکز ورامین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیم‌زاده، رضا. (1391). «برسی تاثیر مدیریت دانش بر سامانهای یادگیرنده»، ...
  • حسن بیگی، محسن. (1389). «ارائه مدل عوامل کلیدی موفقیت مدیریت ...
  • حکمت، معصومه. (1392). «تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد»، پایان‌نامه کارشناسی ...
  • عبدالهی، سیدمحمد. (1393). «بررسی تاثیر مدیریت دانش بر یادگیری و ...
  • Hui, H; Radzi, C. W; Jenatabadi, H. S; Kheiro lahpour, ...
  • Hussein, N; Mohamad, A; Noordina, F; and Noormala Amir Ishak. ...
  • Knif, M. Lorraine, S., wilson, c. (1990). "Measuring Organizational Learning", ...
  • Liao, Sh; and Wu, Ch. (2010). "System Perspective of Knowledge ...
  • Moj tahedzadeh, A; and Arumugam, _ (2011). _ Structural Relationship ...
  • Nonaka, I; and Takeuchi, H. (1995). _ knowledge _ creating ...
  • Stivenson, M. (1998), 2 Organizational Performance", Journal of Knowledge Management, ...
  • Vera, D; and Mary, C. (2012). _ Organizational Learning, Knowledge ...
  • Yang, L; Huang, C; and Ting-Jui Hsu. (2014). "Knowledge leadership ...
  • نمایش کامل مراجع