تکنوفوبیا: علل، پیامد ها و راه کارهای آن در سازمان های دولتی

تکنوفوبیا، تکنواسترس یا تکنولوژی هراسی موضوعی است که امروزه مدیران سازمان های دولتی وخصوصی با توجه به روند رو به رشد استفاده از تکنولوژی با آن روبرو هستند. سازمان ها در حوزه یتکنولوژی گاها به مشکلات اساسی روبرو می شوند که یکی از این مشکلات موضوع تکنوفوبیا در فرد وسازمان است. علل بروز پدیده تکنوفوبیا در تحقیقات قبلی مورد ارزیابی قرارگرفته اما اینکه آیا این عللکافی بوده و خود تکنوفوبیا در سازمان باعث چه تاثیراتی می شود از نوآوری های این تحقیق می باشد.موضوع اصلی مورد مطالعه ی این پژوهش بررسی عوامل اثر گذار روی تکنوفوبیا و آثار تکنوفوبیا بر رویسازمان های بخش دولتی و ارایه راه حل ها و مدیریت تکنوفویا در این حوزه می باشد. شواهد بیانگر آناست که میان بروز پدیده تکنوفوبیا در بخش دولتی و خصوصی تفاوت هایی وجود دارد. از جمله اینکه آثارتکنوفوبیا در بخش دولتی بسیار فراگیر بوده و بر همه ی سازمان اثر گذار است حال انکه در بخشخصوصی ممکن است فقط در یک بخش یا حوزه ی مربوطه تاثیرگذار باشد.روش تحقیق مورد نظر دراین پژوهش، روش نظریه سازی داده بنیاد (رویکرد استراوس و کوربین) روش های گرد آوری اطلاعاتنیز انجام مصاحبه نیمه ساختار یافته و استفاده تحلیل اسناد مرتبط ، ابزار تحلیل استفاده از کدگذاریباز، انتخابی، محوری و هدف انتخاب این روش، غنی سازی در فرآیند پژوهش می باشد. تحلیل داده ها بااستفاده از نظریه داده بنیاد مبین این می باشد که شرایط و علل جدیدی در بروز پدیده ی تکنوفوبیا درسازمان دولتی پدید آمده است، این علل به صورت فردی و سازمانی نمود پیدا کرده است. همچنینتاثیرات این علل بر روی تکنوفوبیا باعث شده است تا خود تکنوفوبیا در سازمان های دولتی باعث کاهشکارایی و بهره وری سازمانی شود.

کلیدواژه ها:

تکنوفوبیا ، تکنولوژی ، ترس از فناوری ، بخش دولتی ، سازمان عمومی ، روش داده بنیاد