تبیین نقش توانمندسازی و کار تیمی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تبیین نقش توانمندسازی و کار تیمی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری مدیریت دانش در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع علی انجام شده است. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت ملیگاز ایران در سال 1396 بودند که بر اساس آخرین آمار و اطلاعات موجود 500 نفر بودند.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 217 نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری به صورتتصادفی ساده استفاده شده است. به منظور سنجش متغیرهای مورد استفاده در پژوهش ازچهار پرسشنامه توانمندسازی، کار تیمی، عملکرد سازمانی و مدیریت دانش استفاده گردید.روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید متخصصان قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه هابر اساس ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل از روش هایآماری توصیفی و آمار استنباطی (مدل معادلات ساختاری) استفاده شد. یافته های پژوهشنشان داد که توانمندسازی بر عملکرد سازمانی و مدیریت دانش تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، عملکرد کارکنان ، کار تیمی ، مدیریت دانش