بررسی پدیده نویز در مدیریت جامعه پویا و اثر این پدیده در عملکرد مدیریت نخبگان جامعه، سازمان، صنعت، ابزار و تکنیک های شناسایی و مقابله با ابن نوع پدیده

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 469

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IECONF02_003

تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398

چکیده مقاله:

(Nouz)نوز یا نویز نوعی نوفه و اختلال در مدیریت است. که بیشتر نویز را خطا اندازه گیری در عملکرد وسایل و ابزار های الکتریکی و ابزار دقیق در علوم رشته های برق و الکترونیکی می شناسند. اما این مقاله ارتباط سه پدیده مدیریت، نویز، نوفه و نخبگان نویزی را بررسی می کند. چه جامعه ای می تواند دچار چالش شود چطور می توان از بحران چالشی خارج و بهترین استفاده را از چنین موقعیتی برد وقتی در یک وسیله الکتریکی چند منظوره اختلاف ولتاژ و یا خطای جریان بوجود می آید. بقیه دستگاه ها خصوصا اگر این دستگاه ها ابزار دقیق باشند، خروجی عددی آنها قابل قبول نیست، و سیستم متوقف و پس از تغییرات و بررسی دو باره این سیستم به کار گرفته می شود. نویز همیشه هست و در مدیریت یک سازمان صنعتی، اقتصادی، اداری، وقتی همگرایی و هم افزایی و هدف مشخص، و ارزشهای اهداف و تفکر هم اندیشی نباشد، نوزاندازی بیشترین تاثیر را در عدم موفقیت مدیریت جامعه سازمان را دارد. مدیریت نویز مورد نظر ما با مدیریت مستر نوز تفاوت دارد. در مدیریت نوز باید به سالهی گذشته برگردیم ببینیم نوز مورد نظر ما و اهداف آقای ژوسف نوز بلژیکی الاصل فرانسوی در مدیریت جامعه گذشته ایران جه ارتباطی با هم دارند. چگونه و توسط چه افرادی می توان شناسایی و راه های مقابله با آن را در جامعه و یا سازمان به مدیران ارائه داد. جایگاه نخبگان علمی و صنعتی هر سازمان در مدیریت مربوطه می تواند چه نقشی را ایفا نماید. آیا نویز در مدیریت را تنها افراد تیز هوش و نخبه می توانند شناسایی و خنثی کنند آیا در جامعه سرشار از نخبه، مدیریت نویز مهم است این مقاله به تعدادی از این سوالات پاسخ می دهد.

نویسندگان

امیدعلی ممبنی گوداژدر

کارشناس ارشدمهندسی اجرایی مدیریت سیالات شرکت ملی حفاری ایران