CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تبیین ارتباط جنسیت و ویژگی شخصیتی درونگرایی و برونگرایی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: IESM02_038
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۴.۳۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین ارتباط جنسیت و ویژگی شخصیتی درونگرایی و برونگرایی

  مصطفی جعفری - دانشگاه زنجان، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت، زنجان، زنجان
  معصومه رحیمی - گروه مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان

چکیده مقاله:

بررسی شخصیت و دورنمایه های افراد حائز اهمیت است. هدف پژوهش حاضر، تعیین میزان برونگرایی و درونگرایی مدیران و سرپرستان کارخانه شیر پگاه زنجان و بررسی رابطه آن با جنسیت افراد میباشد. پژوهش حاضر براساس نتیجه کاربردی، براساس هدف توصیفی تبیینی، و براساس رابطه بین متغیرها از نوع همبستگی است. روش گردآوری دادهها از طریق پرسشنامه میباشد که پس از ورود در نرمافزار بسته آماری برای علوم اجتماعی spss با استفاده از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها، نشان میدهد که مردان از لحاظ تیپ شخصیتی نسبت به زنان برونگراتر (و در نتیجه زنان نسبت به مردان درونگراتر) هستند، البته این تفاوت آن قدر زیاد نیست که از نظر آماری معنیدار باشد لذا درونگرایی و برونگرایی با آنکه ویژگیشخصیتی بسیار با اهمیتی هستند اما خیلی تحت تأثیر جنسیت نیستند و در استخدام و انتصاب مدیران در پستهای سازمانی نیازمند درونگرایی یا برونگرایی، جنسیت را نباید عامل خیلی مؤثری قلمداد کنند

کلیدواژه‌ها:

شخصیت؛ برو نگرایی؛ درونگرایی؛ جنسیت.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IESM02-IESM02_038.html
کد COI مقاله: IESM02_038

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری, مصطفی و معصومه رحیمی، ۱۳۹۳، تبیین ارتباط جنسیت و ویژگی شخصیتی درونگرایی و برونگرایی، دومین همایش ملی مهندسی صنایع و مدیریت پایدار، اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان، https://www.civilica.com/Paper-IESM02-IESM02_038.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جعفری, مصطفی و معصومه رحیمی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (جعفری و رحیمی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ فتحی آشتیانی، ع. (۱۳۸۸) آزمونهای روانشناختی، انتشارات بعثت، تهران. ...
  • . Maddi, S.R. (2001) Personality theories: A Comparative Analysis, Waveland ...
  • . Moynihan, L.M. and Peterson, R.S. (2001) A contingent Configuration ...
  • . Costa, P.T. and McCrae, R.R. (1992) Revised NEG Personality ...
  • . Eysenck, H.J. (1970) The biological basis of personality, Australian ...
  • . Taub, J.M. (1998) Eysenck's Descriptive and Biological Theory of ...
  • . Matthews, G. and Gilliland, K. (1999) The Personality theories ...
  • . Gale, A, Edwards, J., Morris, P., Moore, R. and ...
  • . Fink, A. (2005) Event-related desync hronization in the EEG ...
  • یاسمی‌نژاد، پ.، دبیر، م. و گل‌محمدیان، م. (۱۳۸۹) بررسی رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • _ اتکینسون، ر.س.، اسمیت، ا.، بم، د.ج. و هوکسما، س.ن. ...
  • آتش‌روز، ب، پاک‌دامن، ش. و عسگری، ع. (۱۳۸۷) ارتباط بین ... (مقاله ژورنالی)
  • هگل، ل. و زیگلر، د.ج. (۱۳۷۹) نظریه‌های شخصیت، ترجمه علی ...
  • آیزنک، ه.ج. (۱۳۶۵) واقعیت و خیال در روان‌شناسی، ترجمه محمدنقی ...
  • .Carducci, B.J. (1998) The psychology of personality: Viewpoints, Research, and ...
  • قربانی، ا. (۱۳۸۲) بررسی رابطه بین شخصیت‌های درون‌گرایی) برون‌گرایی با ...
  • .Tov, W. and Koh, K. (2014) Extraverts categorize their daily ...
  • .Brill, P.L. (1984) The need for an operational definition of ...
  • .Mills, L.B. and Huebner, E.S. (1998) A Prospective Study of ...
  • هومن، ح.ع. (۱۳۸۱) تهیه و استاندارد ساختن مقیاس سنجش رضایت ...
  • _ Second Nationl Conference on Industrial Engineering & Sustainable Management ...
  • _ Second Nationl Conference on Industrial Engineering & Sustainable Management ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۹۰۶۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.