CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارزیابی عملکرد واحدهای سازمان بر اساس سرمایه فکری و تعهد سازمانی با استفادهاز تحلیل پوششی داده ها : مورد مطالعه یک شرکت تولیدی در استان اصفهان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۵۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: IESM02_046
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۶۲.۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عملکرد واحدهای سازمان بر اساس سرمایه فکری و تعهد سازمانی با استفادهاز تحلیل پوششی داده ها : مورد مطالعه یک شرکت تولیدی در استان اصفهان

  خجسته رحیم پور - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، دانشکده فنی و مهندسی، گروه مهندسی صنایع، نجف آباد، اصفهان
  هادی شیرویه زاد (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۱۰۷۶)
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، دانشکده فنی و مهندسی، گروه مهندسی صنایع، نجف آباد، اصفهان
  مهدی کرباسیان - دانشگاه صنعتی مالک اشتر،دانشکده مهندسی صنایع، اصفهان

چکیده مقاله:

امروزه در اقتصاد دانش محور، سرمایه فکری برای ایجاد ارزش در سازمان استفاده و دانش به عنوان مهمترین سرمایه، جایگزین سایر سرمایه ها شده است و نقش نیروی انسانی به عنوان عامل توسعه و مهمترین سرمایه سازمان شایان ذکر است . همچنین تعهد سازمانی اثرات چشمگیری در بهبود اثربخشی سازمان داشته و بر بسیاری متغیرها از جمله عملکرد تاثیرگذار است. همچنین سازمانها برای ادامه بقا بایستی عملکرد خود را ارزیابی نمایند که تحلیل پوششی داده ها یکی از تکنیکهای مورد استقبال بسیاری سازمانها در این زمینه است. هدف این پژوهش ارزیابی عملکرد واحدهای سازمان بر اساس اجزاء سرمایه فکری و تعهد سازمانی با تحلیل پوششی داده ها است. بر اساس نتایج ، واحدهای بهره برداری، انبار، طراحی و ساخت ، برنامه ریزی تولید، تضمین کیفیت و آموزش ، آزمایشگاه و انتظامات به عنوان واحدهای کارا شناخته و رتبه کارایی آنها با استفاده از روش اندرسون پترسون تعیین شد که رتبه واحدهای طراحی و ساخت ، برنامه ریزی و تولید ، تضمین کیفیت و - آموزش ، بهره برداری و آزمایشگاه به ترتیب اول تا پنجم گردیده و رتبه واحدهای انبار و انتظامات مشخص نیست. همچنین شدت اثرگذاری ورودیها بر روی تعهد سازمانی شامل سرمایه مشتری، سرمایه ساختاری و سرمایه انسانی است

کلیدواژه‌ها:

سرمایه فکری ؛ تعهد سازمانی ؛ ارزیابی عملکرد ؛ تحلیل پوششی داده ها

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IESM02-IESM02_046.html
کد COI مقاله: IESM02_046

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیم پور, خجسته؛ هادی شیرویه زاد و مهدی کرباسیان، ۱۳۹۳، ارزیابی عملکرد واحدهای سازمان بر اساس سرمایه فکری و تعهد سازمانی با استفادهاز تحلیل پوششی داده ها : مورد مطالعه یک شرکت تولیدی در استان اصفهان، دومین همایش ملی مهندسی صنایع و مدیریت پایدار، اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان، https://www.civilica.com/Paper-IESM02-IESM02_046.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحیم پور, خجسته؛ هادی شیرویه زاد و مهدی کرباسیان، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (رحیم پور؛ شیرویه زاد و کرباسیان، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • . Giju, G. C., Badea, L., RUIZ, V. R. L., ...
  • . Massa, S., & Testa, S. (2009). A knowledge management ...
  • . Harris, R., McAdam, R., Mccausland, I., Reid, R. (2013). ...
  • _ نمامیان، ف. .قلی زاده، ح.، باقری، ف. (۱۳۹۰) سرمایه ... (مقاله کنفرانسی)
  • . مجتهد زاده، و.، علوی طبری، س ح، مهدی زاده، ... (مقاله ژورنالی)
  • حسین زاده لطفی، ف. و رضوی، م. (۱۳۹۰) ارزیابی عملکرد ... (مقاله کنفرانسی)
  • جمشیدی، ع. ۱۳۷۹) بررسی رابطه ساختاری سازمان (تمرکز، پیچیدگی، رسمیت) ...
  • _ ابطحی، ح.، کاظمی، ب. (۱۳۷۵)، بهره ری، موسسه مطالعات ...
  • مهرگان، م. (۱۳۸۳) مدل های کمی در ارزیابی عملکرد سازمان ...
  • .Bontis, N. (1998)، Intellectual capital: an exploratory study that develops ...
  • .Meyer, J.P. Allen, N.J. (1991) A three components co nceptualization ...
  • .Cheng, M., Lin, J., Hsiao, T., Lin, T. (2010). Invested ...
  • ناظم، ف. و مطلبی، آ. (۱۳۹۰) ارائه الگوی ساختاری سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • .Zeghal, D., & Maaloul, A. (2010) Analysing value added as ...
  • حسنوی، ر. و رمضان، م. (۱۳۹۱) سرمایه فکری سازمان، ، ...
  • .Bontis, Nick, Crossan, M. and J. Hulland. (2002) Managing an ...
  • چوپانی، ح.، زارع خلیلی، م.، قاسمی، ع.، غلامزاده، ح. (۱۳۹۱) ...
  • .Dewi Fariha, A., Saudah, S. (2012) The Relationship between Intellectual ...
  • معینی، ز. (۱۳۹۲) ازیابی عملکرد سازمان های پروژه حور بر ...
  • .Azad, N., Mohajeri, L. (2012) The effects of intellectual capital ...
  • .Shafia, M.A., Sohrabi, B., Raeesi Vanani, I. (2009) A model ...
  • سروش، م. (۱۳۸۱) مقایسه رضایت شغلی و تعهد سازمانی و ...
  • .].Porter, L.W., Steers, R. _ Mowday, R.(1983). Organizational commitment job ...
  • روحی، ق.، آسایش، ح.، رحمانی، ح.، عباسی، ع. (۱۳۹۰) ارتباط ... (مقاله ژورنالی)
  • .اشرفی، ب. (۱۳۷۴) تبیین عوامل سازمانی موثر بر تعهد سازمانی ...
  • [I۲۹.نصر اصفهانی، م.، نصر اصفهانی، ع.، نوری، ا. (۱۳۹۰) رابطه ...
  • هروان، ح-، سعیدی، ر: (۱۳۸۸) عوامل موثر بر میزان تعهد ... (مقاله ژورنالی)
  • .Charnes, A, Cooper, W.W., Rhodes, E. (1978) Measuring the efficiency ...
  • .Ibne Afzal, M.N., Lawrey, R. (2012) A Measurement Framework for ...
  • جهانشاهلو، غ.، حسین زاده لطفی، ف.، نیکومرام، ه.، تحلیل پوششی ...
  • _ Second Nationl Conference on Industrial Engineering & Sustainable Management ...
  • .شرعی، ز (۱۳۹۰) ارزیابی و مقایسه عملکرد با استفاده از ... (مقاله کنفرانسی)
  • شیرویه زاد، ه. زندیه، س. (۱۳۹۰) ارزیابی عملکرد فرایندهای ایمنی ... (مقاله کنفرانسی)
  • _ Second Nationl Conference on Industrial Engineering & Sustainable Management ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۹۰۳۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.