امتیازدهی روشهای تسهیم دانش در سازمانهای دولتی براساسابزار تصمی مگیری تاپسیس (مطالعه موردی: شرکت ناژوان خودرو)
محل انتشار: دومین همایش ملی مهندسی صنایع و مدیریت پایدار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,451
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IESM02_067
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393
چکیده مقاله:
با توجه به نقش دانش در تعالی سازمانها میتوان گفت که امروزه اغلب ارزش ایجاد شده نه به وسیله تجهیزات و امکانات، بلکه به وسیله دانش انباشته شده کسب میشود. دانش وقتی توسط افراد در سازمان جمعآوری و نگهداری میشود تنها زمانی دارای ارزش استراتژیک است که تسهیم، ترکیب و استفاده از آن در یک مسیر منحصر به فرد انجام شود. در این پژوهش با در نظر گرفتن روشهای موجود و معیارهای مناسب به منظور تسهیم دانش، با استفاده از ابزار تصمیمگیری تاپسیس به اولویت بندی پنج روش اصلی شامل، تعامل فیزیکی بیشتر کارکنان با یکدیگر، تشکیل گروههای کاری، تشکیل گروههای تبادل تجربه در سطح سازمان، ایجاد شبکههای اشتراک دانش، و داستان سرایی، پرداخته شده است. براساس نتایج بدست آمده از مطالعه موردی، روش تشکیل گروههای کاری با بالاترین اولویت، و روش داستانسرایی به عنوان روش با کمترین اولویت انتخاب شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی قاسمینژاد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان، گروه مهندسی صنایع، زرینشهر، اصفهان
سید علیرضا لوح موسوی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان، گروه مهندسی صنایع، زرینشهر، اصفهان
میثم زمانی قلعه شاهی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان، گروه مهندسی صنایع، زرینشهر، اصفهان
محمدرضا وسیلی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان، گروه مهندسی صنایع، زرینشهر، اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :