بررسی میزان استرس شغلی و عوامل مرتبط با آن بین پرسنل اتاق عمل بیمارستان های سمنان

زمینه و هدف: استرس شغلی از جمله مشکلاتی است که باعث آثار نامطلوب بر سلامت جسمانی و روانی افراد می شود. کارکنان اتاق عمل از جمله گروه هایی هستند که بیشترین استرس شغلی را تجربه می کنند. هدف از انجام مطالعه حاضر تعیین میزان استرس شغلی و عوامل مرتبط با آن بین پرسنل اتاق عمل بیمارستان های سمنان در سال 1395 است. مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی بوده که بر روی 92 نفر از کارکنان اتاق عمل های بیمارستان های سمنان انجام شد. از پرسشنامه HSE انگلستان جهت ارزیابی میزان استرس شغلی استفاده شد و داده های آماری به دست آمده با استفاده از شاخص های آمار توصیفی آزمون های آماری تی مستقل و نرم افزار SPSS21 تجزیه و تحلیل شد. یافته ها : نتایج این مطالعه نشان داد که 58/3 دارای استرس شغلی شدید بوده اند که بیشترین عامل ایجاد تنیدگی، عوامل محیطی و روحی- روانی 62/7 و کمترین آن همکاری نامناسب کارکنان اتاق عمل 18/3 بود. آسیب ناشی از فرورفتن سوزن 42/8 نیز از عوامل تنشزای متوسط به دست آمد. نتیجه گیری : با توجه به نتایج به دست آمده بیش از نیمی از افراد دارای استرس شدید بوده اند لذا ارایه راهکارهایی با هدف کاهش استرس و عوامل مرتبط با آن، و همچنین حمایت و توجه جدی مسیولین مربوطه را می طلبد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، کارکنان اتاق عمل ، تنیدگی