CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

The Relationship between Quality of Work Life and Organizational Commitment among the Midwives in southeastern of Iran in 2016

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: IHSC11_286
زبان مقاله: انگلیسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

مشخصات نویسندگان مقاله The Relationship between Quality of Work Life and Organizational Commitment among the Midwives in southeastern of Iran in 2016

  Mohammad Javad Akbarian Bafghi - Assistant Professor, Department of Health Services Management, School of Public Health, Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran
  Marjan hedayatipur - Bachelor of Science in Health Services Management, Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran
  Sina Etemadi - Bachelor of Science in Health Services Management, Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran
  Mohammad Tasavon Gholamhosseini - MSc Student of Health Economics, Faculty of Management and Medical science, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran

چکیده مقاله:

Introduction: Quality of life is a combination of variables in the work environment that has an important impact on organizational commitment, work participation and job performance. Therefore, measuring the two variables of quality of work life and organizational commitment is important for all employees of organizations, including midwives, who are important members of the health service provider. Therefore, the aim of this study was to determine the relationship between quality of work life and job satisfaction among midwives. Methods: This study was descriptive and correlational that was conducted cross-sectional in 2016. The community of this study includes all midwives working in the Pastor Hospital and all health centers of Bam city that were studied on census-based. The data collection tool was personal and occupational questionnaire, Walton Quality of Work Life Questionnaire, and Allen & Meier Organizational Commitment Questionnaire. Data analysis was performed by using descriptive, Pearson correlation and ANOVA statistics tests by SPSS 23 software. Results: The results showed that the quality of work life has a positive and significant relationship (r=0.49, p=0.017) with organizational commitment. The conclusion at a more detailed level indicated that quality of work life is related to emotional commitment (r= 0.44, p=0.001), normative commitment (r= 0.40, p= 0.003) and continuous commitment (r= 0.33, p= 0.015). Conclusion: Since the higher quality of work life causes more commitment for employees, managers can improve the essential components of working life quality of midwives by adopting appropriate solutions, and provide the necessary conditions for improving the quality of service provision and productivity.

کلیدواژه‌ها:

Quality of work life, organizational commitment, Hospital, Health Care system

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IHSC11-IHSC11_286.html
کد COI مقاله: IHSC11_286

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Akbarian Bafghi, Mohammad Javad; Marjan hedayatipur; Sina Etemadi & Mohammad Tasavon Gholamhosseini, ۱۳۹۷, The Relationship between Quality of Work Life and Organizational Commitment among the Midwives in southeastern of Iran in 2016, یازدهمین همایش دانشجویی تازه های علوم بهداشتی کشور, تهران, دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی, https://www.civilica.com/Paper-IHSC11-IHSC11_286.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Akbarian Bafghi, Mohammad Javad; Marjan hedayatipur; Sina Etemadi & Mohammad Tasavon Gholamhosseini, ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (Akbarian Bafghi; hedayatipur; Etemadi & Tasavon Gholamhosseini, ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۶۷
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.