بررسی فرسودگی شغلی کارکنان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی فرسودگی شغلی کارکنان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

  مهدیه خالقی - دانشجوی کارشناسی بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران
  نوشین یوشنی - دانشجوی دکترای آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران

چکیده مقاله:

مقدمه: فرسودگی شغلی خستگی فیزیکی، هیجانی و روانی به دنبال قرار گرفتن طولانی مدت در موقعیت های کاری است. فرسودگی شغلی، نه تنها بر روی سلامت جسمی و روانی افراد ، بلکه بر راندمان کاری افراد نیز تاثیرگذار است. این مطالعه با هدف بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انجام گرفت. روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی مقطعی می باشد که جامعه مورد هدف آن، تمام کارکنان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد بود. روش جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی بود. حجم نمونه توسط مشاور آماری و طبق فرمول حجم نمونه، 80 نفر محاسبه گردید. از بین تمام کارکنان بخش اداری به طور تصادفی 80 نفر وارد مطالعه شدند. نتایج : میانگین سنی افراد شرکت کننده در مطالعه، 8/46±35/08 بود. اکثریت (73/8%) متاهل بودند. وضعیت استخدامی اکثرافراد (31/2%) رسمی بود. همچنین بیشترکارکنان شرکت کننده در این مطالعه زن بودند. اکثریت بین 5-1 سال سابقه کاری داشتند و همچنین اکثریت مدرک کارشناسی داشتند. نتیجه گیری : با توجه به کم بودن شدت و فراوانی فرسودگی شغلی در کارکنان بخش اداری، لزوم انجام تحقیقات بر روی سایر مشاغل غیراداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IHSC11-IHSC11_409.html
کد COI مقاله: IHSC11_409

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خالقی, مهدیه و نوشین یوشنی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (خالقی و یوشنی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.