CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه کیفیت زندگی عمومی با کیفیت زندگی اختصاصی کاری در زنان شاغل؛ با نقش واسط تعارض کار-خانواده

اعتبار موردنیاز PDF: ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: IHSC11_516
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه کیفیت زندگی عمومی با کیفیت زندگی اختصاصی کاری در زنان شاغل؛ با نقش واسط تعارض کار-خانواده

  محترم ذبیحی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
  قهرمان محمودی - دانشیار مرکز تحقیقات مدیریت بیمارستان ،واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
  قاسم عابدی - دانشیار مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
  حدیث گردکلی - دکترای حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مازندران، شبکه بهداشت و درمان، چالوس، ایران
  حسین اسمعیلی گلسفید - کارشناسی مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مازندران، شبکه بهداشت و درمان چالوس، ایران
رحمت الله بیابانی - کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت محیطی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مازندارن، شبکه بهداشت و درمان چالوس، ایران

چکیده مقاله:

مقدمه: موضوع کیفیت زندگی عمومی و تاثیر آن بر کیفیت زندگی اختصاصی کاری از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است همچنین تعارض کار- خانواده پدیده مهمی است که هم کارمندان و هم کارفرمایانشان را تحت تاثیر قرار می دهد. این مطالعه به تعیین رابطه کیفیت زندگی عمومی با کیفیت زندگی اختصاصی کاری در زنان شاغل با نقش واسط تعارض کار خانواده می پردازد. روش کار: پژوهش حاضر توصیفی تحلیلی بوده که در سال 1396 انجام شد. جامعه پژوهش، زنان شاغل در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مازندران بودند که 351 نفر به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های استاندارد کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت ( WHOQOL-BREF )، کیفیت زندگی کاری کاسیو و تعارض کار خانواده کارلسون جمع آوری و نتایج با کمک نرم افزار 24 SPSS و 22 AMOS تحلیل شد. یافته ها: رابطه کیفیت زندگی عمومی با کیفیت زندگی اختصاصی کاری در زنان شاغل معنی دار بوده (P=0/009) و بین کیفیت زندگی عمومی با تعارض کار نیز رابطه منفی معنی داری وجود داشت (P=0/009). در بررسی ها اثر میانجی گری متغیر تعارض کاری، بین کیفیت زندگی عمومی و کیفیت زندگی اختصاصی کاری ، معنی دار نبود (P=0/1999). نتیجه گیری : از آنجا که کیفیت زندگی عمومی اثر مستقیمی بر کیفیت زندگی اختصاصی کاری زنان شاغل داشته با برنامه ریزی صحیح و برگزاری دوره های آموزشی مدون برای کارمندان به ویژه زنان شاغل بخش بهداشتی در جهت افزایش کیفیت زندگی عمومی، می توان شاهد افزایش کیفیت زندگی کاری و کاهش تعارض کار آنان بود.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری، تعارض کار - خانواده، زنان شاغل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IHSC11-IHSC11_516.html
کد COI مقاله: IHSC11_516

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ذبیحی, محترم؛ قهرمان محمودی؛ قاسم عابدی؛ حدیث گردکلی؛ حسین اسمعیلی گلسفید و رحمت الله بیابانی، ۱۳۹۷، رابطه کیفیت زندگی عمومی با کیفیت زندگی اختصاصی کاری در زنان شاغل؛ با نقش واسط تعارض کار-خانواده، یازدهمین همایش دانشجویی تازه های علوم بهداشتی کشور، تهران، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-IHSC11-IHSC11_516.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ذبیحی, محترم؛ قهرمان محمودی؛ قاسم عابدی؛ حدیث گردکلی؛ حسین اسمعیلی گلسفید و رحمت الله بیابانی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (ذبیحی؛ محمودی؛ عابدی؛ گردکلی؛ اسمعیلی گلسفید و بیابانی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۳۰۷۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.