دستیابی به سازمان تندآموز

مشخصات نویسندگان مقاله دستیابی به سازمان تندآموز

    محمدرضا حمیدی زاده - دانشیار دانشگاه شهید بهشتی
مهدی رضازاده - سرپرست دفتر فنی تجهیزات مکانیکی کشت و صنعت امیرکبیر

چکیده مقاله:

جامعه پر از رقابت امروز و در خواست های رو به فزونی مشتریانف لزوم بازنگری در روش های سنتی مدیریت و دستیابی به روش های نو را طلب می کند . از این رو سازمان ها برای موفقیت به دنبال ایجاد نقش پیشرو در رشته ای خاص هستند تا در آن مزیتی رقابتی بیابند. مزیت رقابتی نیز که از طریق فرایند محلی پیچیده ای ایجاد می شودف از ساختار اقتصاد ملی، فرهنگ، ارزش ها، باورها تاثیر می پذیرد. تنها راه سازمان برای کسب مزیت رقابتی و حفظ آن نیز این است که با سرعتی بیشتر از رقبای خود بیاموزد.سازمانی که موجبات ارتقای یادگیری به ویژه تندآموزی را فراهم نمی کند، نمی تواند توفیقی در عرصه رقابت نیز داشته باشد. لذا برای پیشی گرفتن از رقبا در دستیابی به ابتکار بعدی، پیوسته باشد در حال یادگیری و تجربه آموزی باشد و به عبارت دیگر تندتر از دیگر رقبا می بایست یاد بگیرد. کشوری که بتواند ساختار این سازمان را در بنگاه های خود به کار ببندد، خواهد توانست نقش بنگاه های اقتصادی خود را در اقتصاد بین الملل افزایش دهد.

کلیدواژه‌ها:

سازمان تنداموز، FLO، قابلیت راهبردی، توان تغییرپذیری، بهبود عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IICM01-IICM01_058.html
کد COI مقاله: IICM01_058

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حمیدی زاده, محمدرضا و مهدی رضازاده، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (حمیدی زاده و رضازاده، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

حمیدی‌زاده، محمدرضا (۱۳۸۵)، ارزیابی یادگیری و راهبردهای آموزشی برای اشاعه ...

گانز، باب(۱۳۷۸)، سازمان تندآموز، ترجمه خدایار ابیلی، تهران: نشر ساپکو. ...

Argyris, C and Schon, D (1996), Organizational Learning II: theory, ...

Dodgson, M. (1993), Organisational Learning: a Review of Some Literatures", ...

Marquardt, M. J (1996), Building The Learning Organization: A System ...

Mintzberg, Henry. and Strand, Bruce and Lampel, Joseph (1998), Strategy ...

Senge, P. M (1990), The Fifth Discipline: The Art And ...

Smith, S. and Walsh, J.E. (1978), Strategies in Business, New ...

Tsang, E (1997), Organizational Learning And The Learning Organization: A ...