بررسی و تعیین اهمیت شاخصهای موثر در سنجش سرمایه انسانی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,605
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICM02_065
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1389
چکیده مقاله:
سرمایه انسانی تنها نهاده ای است که می تواند ضمن تغییر خود سایر نهاده های تولید را تغییر دهد یا تعدیل کند مبنایی برای نوآوری فراهم سازد و در سطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد هدف از این پژوهش تعیین اهمیت شاخصهای موثر در سنجش سرمایه انسانی است دراین تحقیق دو پرسش مطرح شده است که پرسش اول شاخصهای مهم در سنجش سرمایه انسانی و پرسش دوم میزان ارتباط هر شاخص با سرمایه انسانی را مورد سنجش قرار میدهند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حبیب اله جوانمرد
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
فاطمه محمدیان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :