CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش مدیریت دانش و هوش کسب و کار در توانمند سازی کسب و کارسازمان ها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۹۵ | نظرات: ۲
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: IICMO01_087
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۳.۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش مدیریت دانش و هوش کسب و کار در توانمند سازی کسب و کارسازمان ها

  پیمان نوروزی منش - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

ظهور فناوری اطلاعات راه و روش بازاریابی و چگونگی مدیریت منابع و اطلاعات کسبو و کارهای بزرگ سرمایهگذاری را تغییر داده و باعث توانمند سازی سازمان یا در بهره برداری از منابع خود شده است . میل به جهانی شدن رقابتشدیدی را در میان بازارهای بین المللی و داخلی ایجاد کرده است. مدیریت دانش به عنوان آخرین روند تکنو مدیریت برای تو سع فرآی ند کاری و ایجاد ارزش برای عمییات یای ک سو و کار سازمانی متبلور شده ا ست . هوش کسب وکار به عنوان یک عامل موثر در عملکرد سازمانها استخراج اطلاعات و دانشهای نهفته در منابع داده ای میباشد هوش کسب و کارتصمیماتی که احتمال دستیابی به اهداف سازمانی را منجر می گردد پیشنهاد می کند بررسی تحقیقات نقش مهم اقتباس مدیریت دانش مبتنی بر راه حل های هوش کسب و کار در مدیریت چالشهای سازمانها را مشخص می نماید. داده کاوی نقش کلیدی در مدیریت دانش مبتنی بر سیستمها برای کسب و کارهای سازمانی ایفا کرده و آن در پیاده سازی الگوریتمهای داده کاوی به منظور کاوش حجم عظیمی از داده ها نمایان می گرددد اکثر داده های سازمانی در قالب های ساختارنیافته و خام یا تجریبیات کارمندان نهفته و باقی می ماند تمرکز این مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش کسب و کار و تاثیر استفاده توام می باشد. لذا اطلاعات به عوان عاملی حیاتی برای سازمانها و شرکته به حساب می آیند بنابراین ترکیب و تلفیق این دو مهم نه تنها موجب ذخیره اطلاعات مفید برای شرکتها می شود بلکه موجبات بهبودعملکردسازمان ها و شرکتها و فرایندهای انها را نیز فراهم می آورد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، روش کسل و کار، داده کاوی، دانش ، انبار داده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IICMO01-IICMO01_087.html
کد COI مقاله: IICMO01_087

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوروزی منش, پیمان، ۱۳۹۵، بررسی نقش مدیریت دانش و هوش کسب و کار در توانمند سازی کسب و کارسازمان ها، همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران، تهران، موسسه پژوهشی مدیریت مدبر، دانشگاه تهران، https://www.civilica.com/Paper-IICMO01-IICMO01_087.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نوروزی منش, پیمان، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (نوروزی منش، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Abou- Zeid, El-sayed, . "A knowledge management reference model". Journal ...
  • Alon, I., Higgins, M, "Global Leadership Success Through Emotional and ...
  • Buckman, R, "Collaborative knowledge", Human Resource Planning, 1999, 22 (1), ...
  • Burk, Mike, "Knowledge Management: Everyone Benefits by Shari ngl nformation", ...
  • Grant, R. m.. "The Resource- based Theory of Competitive Adventage: ...
  • Herison Su rba kt, "ilntegrating Knowledge Management and Business Intelligence ...
  • Hiscock, Jane. "Developing Knowledge Management Awareness in Public Relation Students". ...
  • Kalling, T, "Knowledge management and the occasionl links with performance", ...
  • Kalling, T, "Knowledge management and the occasionl links with performance", ...
  • Mathi, K, "Key Success Factors for Knowledge Management", Master Thesis, ...
  • McAdam, Rodney; Sandra McCreedy. "A Critical Review of Knowledge Management ...
  • Olivera Marjanovic , "Looking Beyond Technology: A Framework for Business ...
  • Porter, M. A. "Competitive Adventage: Creating and Sustaining Superior Performance. ...
  • Vaccaro, A., Parente, R., Veloso, F.M, "Knowledge Management Tools, Inter ...
  • افرازه، عباس، "مدیریت دانش؛ مفاهیم، مدلها، اندازهگیری و پیادهسازی"، انتشارات ...
  • برگرن، برایان، "مبانی مدیریت دانش". ترجمه محمد قهرمانی و محمد ...
  • تاج احمدی، آرزو، روحانی، آیدا، "بررسی نقش هوش تجاری به ...
  • مدل های ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش [مقاله کنفرانسی]
  • ارولی، جنیفر، " مدیریت دانش ؛ کتابداری نوین _ "ترجمه ... (مقاله ژورنالی)
  • بررسی مدیریت ارتباط درسازمان [مقاله کنفرانسی]
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۲ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 2
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۵۱۳۶۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.