بررسی نقش تعدیلگر حمایت سازمانی در رابطه بین وجدان کاری ومسیولیت اجتماعی (مطالعه موردی: شهرداری شهرستان تربت حیدریه)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 565
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO02_038
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تعدیلگر حمایت سازمانی در رابطه بین وجدان کاری و مسیولیت اجتماعی در شهرداری شهرستان تربت حیدریه صورت پذیرفت. این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی باهدف کاربردی است. تعداد اعضای جامعه مورد مطالعه در این پژوهش 183 نفر می باشند که 124 نفربه عنوان اعضای نمونه با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اصلی مورد استفاده برای جمع آوری داده های این پژوهش، پرسشنامه می باشد. و از سه پرسشنامه وجدان کاری کاستا و مک کراشامل 16 سوال، پرسشنامه مسیولیت اجتماعی کارول شامل 35 گویه و پرسشنامه حمایت سازمانیآیزنبرگر و همکاران شامل 36 گویه و برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از پرسشنامه های مورد استفاده از دو نرم افزار SPSS و Amose استفاده گردید. در این پژوهش، داده های آماری در دو سطح توصیفی و استنباطی ارایه بررسی شده اند. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد که بین وجدان کاری و مسیولیت اجتماعی رابطه وجود دارد و همچنین حمایت سازمانی رابطه بین وجدان کاری و مسیولیت اجتماعی را تعدیل می نماید و همچنین تمامی فرضیات مطرح در پژوهش حاضر مورد تاییدواقع شدند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
محمدرضا ذبیحی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
غلامعباس شکاری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :