سکوت سازمانی، علل و پیامدهای آن در سازمان های هزاره سوم

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 887

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IICMO02_063

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

در کسب وکارهای امروزی بیش از گذشته کارکنان به عنوان منابع تغییر، خلاقیت، یادگیری و نوآوری شناخته شده و از نظرات وایده های آنها جهت اصلاح و بهبود عملکرد سازمان استفاده می شود. بهرهمندی از منابع انسانی خلاق، نوآور، متعهد و علاقه مند بهبهبود می تواند نتایج چشم گیری را برای سازمان ها به ارمغان آورد. سکوت سازمانی، خودداری کارکنان از بیان ارزیابی های رفتاری،شناختی و اثربخش در مورد موقعیت های سازمان، تعریف می شود که درواقع نوعی بیتفاوت نسبت به آینده سازمان است. لذاشناخت انواع سکوت سازمانی و علل پیدایش و پیامدهای آن برای سازمان ها حایز اهمیت هست. در این پژوهش با رویکردسیستمی به بررسی پدیده سکوت سازمانی، ابعاد و مقررات سکوت (داده) و به تعریف مفهوم و مفهوم پردازی سکوت سازمان (پردازش) و پیامدهای آن پرداخته می شود؛ و در پایان راهکارهای عملیاتی غلبه بر سکوت سازمانی ارایه گردیده است.

نویسندگان

زهرا جباری

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه خوارزمی تهران

عمران ملکان

کارشناس ارشد مدیریت و دبیر آموزش و پرورش شهرستان ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دلوی. م، سفید دستی. ف، (1392)، "تاثیر بازاریابی داخلی بر ...
  • Alparslan, A.M.(20 10).Orgutsel Sessizlik lklimi Ve Isgoren Sessizlik Davranislari Arasindaki ...
  • Aylsworth, J. (2008), change in the workplace: organizational silence can ...
  • Avery, D. R., & Quinones, M. A. (2002). Disentantang ling ...
  • Brinsfield, C.T., Edwards, M.E., & Greenberg, J. Voice and Silence ...
  • Cakici, A. (2010) Orgutlerde Is goren Sessizligi, Neden Sessiz Kalmay ...
  • Cinar, O. Karcioglu, F. Aliogullari, Z D.(2013) The relationship between ...
  • Dan, 1 , Jun, w. and Jiu-cheng, m. (2009), 'organizational ...
  • Deniza, N. Noyanb, A. gulen Ertozun, O. (2013) The Relationship ...
  • Dimitris, B., & Vakola, M. (2007). Organizational silence: A new ...
  • El;ia, M. Karabay Erdilek, M. Alpkanc, L. lrgesenerd, (2014) The ...
  • Greenberg, j. and Edwards, m.s .(2009), "voice and silence in ...
  • Hazen, M .A.(2006), ; silences, perinatal loss and polyphony: a ...
  • March, J. (1991). Exploration and exploitation in organization-al learning. Organization ...
  • Maria, W.D. (2006). Brother Secret, Sister Silence Sibling Conspiracies Against ...
  • Milliken, FJ Morrison EW & Hewlin, PE. An exploratory study ...
  • Morrison, E. and F. Milliken (2000). Organizational silence: A barrier ...
  • Morrison, E., & Milliken, F. (2003). Guesteditors introduction: Speakingup, remaining ...
  • Nikmaram, S., et al. (2012). Study on relationship between organizational ...
  • Pinder, C. C., & Harlos, K. P. (2001). Employee silence: ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & ...
  • Slade, M. R. (2008). The adaptive nature _ organizational silence: ...
  • Zehir, C. and Erdogan, E. (2011). The association between organizational ...
  • نمایش کامل مراجع