بررسی توجه به تعادل کار خانواده زنان شاغل در آیین نامه استخدامی اعضای هییت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 494
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO02_110
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
تغییراتی که در جوامع امروزی بر اثر افزایش جهانی شدن، رقابت اقتصادی و توسعه تکنولوژی رخ داده است موجب شده تا مرزبندی بین حوزه کاری و زندگی خانوادگی کمرنگ گردد. ازاین رو امروزه توانایی افراد برای ایجاد تعادلی سازنده بین کار و خانواده کاهش یافته است. گرایش زنان به سوی اشتغال نیز بیشتر از همه برخانواده اثر گذاشته است و ازآنجاکه سلامت روان نسل های جامعه درگرو تامین سلامت روان خانواده است،هرگونه آسیبی به آن، نسل آینده را از اثرات سوء خود مصون نخواهد گذاشت. ازاینرو با توجه به نقش کلیدی زنان در خانواده و حق اشتغال آنان در جامعه و تعارضاتی که ممکن است ناخواسته تعادل میان کار وخانواده آنان را بر هم زند به بررسی قوانین و سیاست های حوزه اشتغال زنان پرداخته و به طور خاص آیین نامه استخدامی اعضای هییت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری را به عنوان یکی ازنهادهای تاثیرگذار در جامعه که زنان تحصیل کرده در آن نقشی مهم را ایفا کرده و تعداد آنان در این حوزه رو به افزایش است موردبررسی قراردادیم. نتایج بیانگر آن است که در جمهوری اسلامی ایران عمده سیاست ها در حوزه اشتغال زنان تلاش می کنند تا شرایط لازم برای ورود زنان به عرصه عمومی فراهم گردداما توجه چندانی نسبت به تعادل کار و زندگی آنها صورت نگرفته است. در خصوص بررسی آیین نامه استخدامی اعضای هییت علمی دانشگاه ها نیز می توان گفت باوجود در نظر گرفتن برخی تخفیفات و امور رفاهی برای بانوان مانند امکان بازنشستگی پیش از موعد، مرخصی زایمان، ساعت شیردهی و استفاده ازخدمت نیمه حضوری و...، امتیازات خاصی به منظور افزایش ساعات حضور زنان در کنار خانواده در نظر گرفته نشده است. ازجمله راه کارهای پیشنهادی می توان به امکان تدریس مجازی، تقلیل ساعات کار مادران، برنامه های مراقبت از کودکان در محیط کار، و زمان کاری منعطف اشاره کرد.
کلیدواژه ها:
تعادل کار خانواده ، زنان شاغل ، آیین نامه استخدامی اعضای هییت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ، پژوهشی و فناوری
نویسندگان
فایزه شفیعی
کارشناس دبیرخانه شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری و دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :