ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش سبک رهبری روی خلاقیت کارکنان با اثر میانجی گری اعتماد در یکی ازشرکت های مخابراتی

محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 467

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/597519

شناسه ملی سند علمی:

IICMO02_119

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

تحقیق پیش رو به بررسی تاثیر سبک رهبری مراعات و ساخت دهی مدیران بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی گری اعتماد به مدیر و اعتماد به سازمان می پردازد. در این تحقیق با استفاده از روش توصیفی پیمایشی، داده های مورد نیاز پژوهش از طریق توزیع پرسشنامهای ساختار یافته میان نمونه ای 245 نفر از کارکنان شرکت مربوطه (در صنعتمخابرات) در شهر تهران، جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری و با کمک نرم افزار لیزرل انجام شد. نتایج یافته ها نشان داده اند که دو رفتار مبتنی بر مراعات و ساخت دهی رهبر تاثیر مثبتی بر اعتماد به رهبر و سازمان خواهند داشت. از سوی دیگر، در حالیکه اعتماد به سازمان تاثیر مثبتی بر خلاقیت کارکناندارد، اما اعتماد به رهبری تاثیر قابل توجهی بر خلاقیت کارکنان ندشته است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محبوبه کاظمی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

احمد عیسی خانی

استادیار، گروه مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استونر، جیمزآرتور فینچ، آر، ادوارد فری من، دانیل آر، گیلبرت ...
  • پارساییان، علی و اعرابی، محمد (1382). مدیریت (ج 1و2). تهران: ...
  • ترنس، میچل. 1389 _ مردم در سازمانها زمینه رفتار سازمانی، ...
  • رابینز، الف، (1390) _ رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و ...
  • علقه‌بند، علی (1376): مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، چاپ ...
  • Bidault, F., & Castello, A. (2009). Trust and creativity: Understanding ...
  • Carnevale, P. J., & Probst, T. M. (1998). Social values ...
  • Chen, M. H., Chang, Y. C., & Hung, S. C. ...
  • Dirks, K. T., & Ferrin, L. D. (2002). Trust in ...
  • Doaei, H.; Mortazavi, S. and Koushazade, S. A., (2011). The ...
  • Fleishman, E. A, & Harris, E. E. (1962). Patterns of ...
  • Ford, C. M. (1996). A theory of individual creative action ...
  • Gilson, L. L., & Shalley, C. E.(2004). A little creativity ...
  • Jo, N. Y., Lee, K. C., Lee, D. S., & ...
  • Judge, T.A., Piccolo, R.F., & Ilies, R. (2004). The forgotten ...
  • Knudsen, C. L., & Cokpekin, H. P. Jr., (2011). Vertical ...
  • Lamsa Anna-Maija and Pucetaite Raminta (2006), "Development of organizational trust ...
  • Mollering Guido, Bachmann Reinhard and Lee Soo Hee (2004), "Introduction; ...
  • Mumford, M.D. (2002). Managing creative people: strategies and tactics for ...
  • Randall, F.D., (2008). Stimulate your executives to think creativity. Harvard ...
  • Smith Page A. and Birney Larry L. (2005), "The organizational ...
    • نمایش کامل مراجع