CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش ویژگی های سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش در بخش دولتی مورد مطالعه وزارت کشور

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: IICMO03_017
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۰۳ مگابات (فایل این مقاله در ۲۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش ویژگی های سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش در بخش دولتی مورد مطالعه وزارت کشور

  سیدمهدی الوانی - استاد دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی
  نصراله ابراهیمی - دانشجوی دکتری رشته مدیریت راهبردی دانش، دانشگاه عالی دفاع ملی

چکیده مقاله:

مدیریت دانش به عنوان ابزار مورد استفاده مدیران برای افزایش کارایی شناخته شده است، کارایی و نوآوری، عموما به عنوان اصول پذیرفته شده مدیریت دانش در حال توسعه است. مدیریت دانش به عنوان یک تلاش سیستماتیک و سنجیده موجود برای توسعه، ترویج و کاربردی نمودن دانش موجود در سازمان ها در راه ایجاد ارزش افزوده مثبت، جهت کسب موفقیت و نایل شدن به اهداف است. مدیریت دانش هنر ایجاد، سازماندهی، بکارگیری و انتقال دانش برای تسهیل درک شرایط و تصمیم گیری است. درجهای که نشان دهنده بکارگیری موثر این هنر در سازمان است، شاخصی برای نشان دادن بلوغ سازمانی مدیریت دانش است.سازمانهای موفق در مدیریت دانش، دانش را یک سرمایه سازمانی دانسته و ارزش ها و قوانین سازمانی را جهت پشتیبانی از تولید و اشتراک دانش توسعه میدهند. امروزه پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها تبدیل به یک امری ضروری شده است. برای پیاده سازی مدیریت دانش به ویژه در سازمانهای دولتی نیاز به شناخت عوامل موثر در پیاده سازی و تعین نقش هریک از آنها در پیاده سازی است تا اینکه بتوان بطور موفقیت آمیز مراحل پیاده سازی مدیریت دانش را اعم از طراحی و پیاده سازی به درستی پیش برد. از این نظر ابعاد مختلف سازمانهای دولتی می بایست مورد مطالعه و تحقیق قرار گیرد تا بستر لازم برای پیاده سازی مدیریت دانش فراهم گردد. در این تحقیق نقش ویژگی های سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش مورد مطالعه قرار گرفته و با تاسی بر مطالعات انجام شده و ادبیات تحقیق شاخص ها و مولف ههای ویژگ یهای سازمانی موثر در پیاد هسازی مدیریت دانش احصاء شده و از طریق روش دلفی و روش پیمایش مورد مطالعه قرار گرفته است. بدین منظور در روش دلفی از 37 نفر از خبرگان و همچنین در روش پیمایش نمونه آماری 316 نفری از وزارت کشور مورد توجه قرار گرفته و نتایج مورد تحلیل قرار گرفته است. مروری بر ادبیات و همچنین نتایج دلفی و یافته های حاصل از پیمایش نشان داده است که فرهنگ سازمانی، راهبردهای سازمانی، فناوری های سازمانی، فرایندهای سازمانی و همچنین ساختار سازمانی از جمله ویژگی هایی هستند که می توانند با شاخص های خاص خود در پیاده سازی مدیریت دانش موثر باشند. همچنین نتایج نشان داده است که در این میان نقش هریک از ویژگی های مذکور دارای چه رتبه و اهمیتی است در این میان فرهنگ سازمانی، راهبردهای سازمانی، فناوری های سازمانی، فرآیندهای سازمانی و ساختار سازمانی هر یک به ترتیب دارای تاثیر و اهمیت خاص خود در پیاده سازی مدیریت دانش بودند.

کلیدواژه‌ها:

پیاده سازی مدیریت دانش، ویژگی های سازمانی، الگوی مدیریت دانش، وزارت کشور

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IICMO03-IICMO03_017.html
کد COI مقاله: IICMO03_017

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
الوانی, سیدمهدی و نصراله ابراهیمی، ۱۳۹۶، نقش ویژگی های سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش در بخش دولتی مورد مطالعه وزارت کشور، سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران، تهران، موسسه پژوهشی مدیریت مدبر، https://www.civilica.com/Paper-IICMO03-IICMO03_017.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (الوانی, سیدمهدی و نصراله ابراهیمی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (الوانی و ابراهیمی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۱۹۴۱
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.