بررسی ارتباط بین گرایش های حزبی با عملکرد و انگیزه شغلی کارشناسان ادارات ورزش شهرداری تهران

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین گرایش های حزبی با عملکرد و انگیزه شغلی کارشناسان ادارات ورزش شهرداری تهران می باشد. این تحقیق برمبنای هدف ازنوع تحقیقات کاربردی و برحسب روش گردآوریداده ها ازنوع تحقیقات توصیفی همبستگی است که برای جمعآوری اطلاعات و نظرات ذینفعان ازطریق میدانی و بااستفاده از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری این بررسی شامل مدیران ادارات تربیت بدنی شهرداری مناطق 22 گانه شهر تهران در سال 1396 می باشد. تعداد مدیران تربیت بدنی شهرداری در شهر تهران برای هر منطقه یک مدیر زن و یک مدیر مرد و شامل 44 نفر بوده است. به علت پایین بودن جامعه آماری از روش کلشمار استفاده شده و بنابراین تعداد نمونه با جامعه آماری برابر است.گردآوری اطلاعات در این پژوهش از طریق وفاداری حزبی قلیپور و همکاران 1388 پرسشنامه سنجش انگیزش شغلی هرزبرگ حسینی و همکاران، 1392 و پرسشنامه عملکرد که برای ارزیابی عملکرد مدیران ، بر اساس فرم ارزشیابی مدیران توسط معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی فراوانی، میانگین، انحراف معیار، رسم نمودارها و آزمون های آماری کلموگروف اسمیرونف جهت تعیین توزیع طبیعی داده ها ، ضریب همبستگی جهت تعیین ارتباط بین متغیرهای تحقیق و تحلیل رگرسیون جهت پیش بینی برخی متغیرهای تحقیق از روی متغیرهای دیگر در نرم افزار SPSS استفاده شد.یافته های پژوهش حاضر نشان داد که بین گرایش های حزبی با انگیزه شغلی و عملکرد شغلی از نظر آماری ارتباط معنیداری وجود دارد و همچنین گرایش های حزبی پیش بین مناسبی برای انگیزه شغلی و عملکرد شغلی کارشناسان تربیت بدنی شهرداری تهران است

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، انگیزه شغلی ، کارشناسان ادارات ورزش شهرداری