بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با توانمند سازی کارکنان در پدافند غیر عامل
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 383
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO04_249
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
چکیده مقاله:
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با توانمند سازی کارکنان پرداخته شده است. جامعه آماری در این تحقیق ، کارکنان پدافند غیر عامل می باشند که برای تعیین حجم نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده 65 نفر انتخاب گردید. این تحقیق از نظر هدف ، کاربردی بوده و از نظر روش اجرا توصیفی می باشد. برای گرد آوری اطلاعات در خصوص کارکنان نسبت به تعهد سازمانی از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی و برای توانمند سازی کارکنان نیز از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ که ضریب آن برای پرسشنامه تعهد سازمانی 86 / 0و برای توانمند سازی کارکنان 92 / 0محاسبه گردید و برای تعیین روایی پرسشنامه ،از روایی محتوایی استفاده شده است .برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 24 ،در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از روش های آمار استنباطی از جمله آزمون کلموگروف - اسمرنوف برای آزمون نرمال بودن توزیع داده ها و آزمون پیرسون برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است.نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد : بین تعهد سازمانی با توانمند سازی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید درویشی
افسر ارتش جمهوری اسلامی ایران