بررسی رابطه خلاقیت در مدیریت با قانون کسب وکار و رقابت ناقص

مدیریت مهمترین بخش هر سازمان است و هیچ سازمانی نمی تواند اهداف خود را بدون مدیریت مناسب بدست آورد. نحوه مدیریت می تواند به عنوان یک مزیت رقابتی محسوب شود ودر راستای کارآمدتر بودن سازمان می توان از طریق افزایش میزان خلاقیت و نوآوری عمل کرد. کسب و کارهای امروزی و قوانین و مقررات مربوط به آن بیش از پیش ضرورت مدیریت صحیح امور را ایجاب می کند، در واقع مدیریت صحیح کسب و کار موجب رشد آن می شود که مدیریت تنها یک علم آکادمیک نبوده بلکه مدیریت واقعی دربرگیرنده عوامل متعددی از جمله دانش کسب و کار و مهارت های مناسب فردی است. در بازارهای کنونی که وجود بازار از نوع رقابت کامل دور از دسترس به نظر می رسد ایجاد خلاقیت در رهبری سازمان در راستای قوانین کسب و کار می تواند راهگشا بوده و افراد را به اهداف و منافع خود برساند. در این پژوهش که به روش مروری و بررسی اسناد و مدارک کتابخانه ای و نیز بررسی از سایت ها و مجلات معتبر علمی جمع آوری شده، رابطه خلاقیت در مدیریت و قوانین کسب و کار و رقابت ناقص موجود در بازار بررسی شده است.که با توجه به نتایج این مطالعه می توان به رابطه مثبت تاثیر خلاقیت در راستای قوانین و مقررات کسب و کار جهت دستیابی به منافع و سود بیشتر سازمان و مقابله با رقابت بازار و به ویژه رقابت ناقص موجود اشاره کرد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، قانون کسب و کار ، رقابت ، رقابت ناقص