تاثیر توانمندی کارکنان، کار تیمی و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی. مطالعه موردی: شرکت کوشاوران اراک

ایجاد تعهد سازمانی در میان کارکنان یکی از عوامل مهم برای تضمین اثربخشی سازمانی است. این به این دلیل است که کارکنان متعهد می توانند منجر به نتایج مطلوب سازمانی شوند. نتایج مطالعات محققان قبلی نشان می دهد که مطالعات کمی در باره اثرات توانمند سازی کارکنان ، کار تیمی کارکنان و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی انجام شده است. بنابراین، هدف اصلی این مطالعه تعیین تاثیر توانمند سازی کارکنان ، کار تیمی کارکنان و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی بود . داده ها توسط پرسشنامه و به روش تمام شماری جمع آوری شد. نرخ پاسخ دهی 93/33% بود. برای تجزیه تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزارهای اسمارت پی ال اس و اس پی اس اس استفاده گردیده است. نتایج حاصله نشان داد که پایایی و روایی پرسشنامه تحقیق درحد تعیین شده بودند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد که توانمند سازی کارکنان ، کار تیمی کارکنان و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی اثر مثبت و معنی دار دارد. این مطالعه با بررسی تاثیر توانمند سازی ، کار تیمی و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی توانست پنجره جدیدی بسوی محققان و درست اندرکاران برای بهبود تعهد سازمانی کارکنان بگشاید. بنابراین، نتایج این مطالعه می تواند برای مجامع علمی و دست اندرکاران مفید باشد.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی کارکنان ، کار تیمی کارکنان ، آموزش کارکنان ، تعهد سازمانی