CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه کمالگرایی و فرسودگی شغلی مدیران مدارس شهرستان گیلانغرب

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۵ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۰۳ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IIDMC01_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۵.۱۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه و در دو فرمت PDF یا WORD بر اساس انتخاب شما، قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال و یا فایل با فرمت WORD را به قیمت ۱۲۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید.
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه کمالگرایی و فرسودگی شغلی مدیران مدارس شهرستان گیلانغرب

محمدرضا اردلان - عضو هیأت علمی و دانشیار، مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان
فریبرز عرفانی زاده - دانشجوی دکتری، مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان
  آرش زبرجدی آشتی - کارشناس ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه خوارزمی، تهران

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی رابطه کمال گرایی با فرسودگی شغلی مدیران مدارس شهرستان گیلانغرب بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه مدیران مدارس شهرستان گیلانغرب به تعداد 62 نفر بودند که با روش سر شماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه کمال گرایی محقق ساخته با ضریب پایایی 77/0 و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (1985) با ضریب پایایی 82/0 بود. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین کمال گرایی مثبت و فرسودگی شغلی رابطه منفی و بین کمال گرایی منفی و فرسودگی شغلی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز حاکی از آن است که تنها سه بعد فشار دیگران، استاندارد بالا و تردید در مورد فعالیت ها معنادار بوده است که با توجه به ضریب استاندارد شده به ترتیب دارای بیشترین اثر بر فرسودگی شغلی می باشند

کلیدواژه‌ها:

کمال گرایی، فرسودگی شغلی، مدیران مدارس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IIDMC01-IIDMC01_009.html
کد COI مقاله: IIDMC01_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اردلان, محمدرضا؛ فریبرز عرفانی زاده و آرش زبرجدی آشتی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه کمالگرایی و فرسودگی شغلی مدیران مدارس شهرستان گیلانغرب، نخستین همایش بین المللی مدیریت آموزشی ایران، تهران، مرکز همایش های توسعه ایران، https://www.civilica.com/Paper-IIDMC01-IIDMC01_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اردلان, محمدرضا؛ فریبرز عرفانی زاده و آرش زبرجدی آشتی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (اردلان؛ عرفانی زاده و زبرجدی آشتی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • استادی قاضیانی، زینب، رابطه کمال‌گرایی و راهبردهای مقابله با فرسودگی ...
  • الماسیان، آناهیا؛ رحیمی‌کیا، امین، "بررسی رابطه سبک رهبری مدیران و ... (مقاله ژورنالی)
  • صحرایی، ام هانی علیزاده، خسروی، زهره و محمدعلی بشارت، "رابطه ...
  • in the Context of Social Fears: Toward a Tw o-Component ...
  • burnout. San Francisco Jossey-Bass. (1997). ...
  • burnout attribution aspects. Journal of Psycholo in spain, vol, 2 ...
  • Perfect? Two Longitudinal Studies _ Socially Prescribed Perfectionism, Stress and ...
  • job burnout, anna. Rev. psychol. 52:397-422. (2001). ...
  • Organizational Stress: A Review and Critique of Theory, Research, and ...
  • Relationship Between Perfectionism, Stress and Burnout in Clinical Psychologists: Behavior ...
  • maladjustment: an over view of theatrical, definitional and treatment issues. ...
  • institutions. Psychiatry, Theory, Research and practice. _ 12, No.1. . ...
  • of health outcomes and determinants of coping styles of _ ...
  • Organizational Life, Journal of Management 2004 30(6) 859- 879. (2004). ...
  • association with p sychopathology _ Journal of Personality and Social ...
  • Hill, Andrew Perfectionism and Burnout in Junior Soccer Players: A ...
  • Horney, K. Neurosis and human growth. New York: Norton. International ...
  • Leiter, MP. A Two Process Mode] of Burnout and Work ...
  • Masalach, cBurnout: the cost of caring. Englewood Cliffs, NJ: Prentice ...
  • Maslach, Christina & Leiter, Michael The truth about burnout. San ...
  • Maslach, Christina; schaufeli, wilmar, B; Leiter, Michael, P. job burnout, ...
  • Sarros, james, c. School Administratos Write About Burnout: Research Journal, ...
  • Schaufeli, W. B., Martinez, I. M., Pinto, A. M., Salanova, ...
  • Clinical Psychology Review, 21, 879-906. (2001). ...
  • Slaney, R. B., & Ashby, J. S. Perfectionist, Study of ...
  • Sowmya, K. _ Panchanatham, N. Job Burnout: An Outcome of ...
  • Stairs, Agnes Mariann. "EXAMINING THE CONSTRUCI A ...
  • Stoeber, J, Rennert, D. Perfectionism school teacher relations with _ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.