CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین انواع قدرت مورد استفاده مدیران با شیوه های برخورد یا تعارض در مدارس ابتدایی ناحیه یک اردبیل

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۷ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IIDMC01_025
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۲.۴۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۶ صفحه و در دو فرمت PDF یا WORD بر اساس انتخاب شما، قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال و یا فایل با فرمت WORD را به قیمت ۱۸۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید.
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین انواع قدرت مورد استفاده مدیران با شیوه های برخورد یا تعارض در مدارس ابتدایی ناحیه یک اردبیل

  رجب شهبازی - گروه علوم تربیتی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، ایران. گروه علوم تربیتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی ارد
  یوسف نامور - گروه علوم تربیتی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، ایران. گروه علوم تربیتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی ارد

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین انواع قدرت مورد استفاده مدیران، با شیوه های برخورد با تعارض در مدارس ابتدایی ناحیه یک اردبیل درسالتحصیلی 94-1393 بوده است.تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده وجامعه آماری پژوهش را معلمان دوره ی ابتدایی ناحیه یک اردبیل که تعداد 250 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند، ابزار تحقیق دو پرسشنامه (قدرت وبرخورد با تعارض) محقق ساخته است که روایی پرسشنامه ها با توجه به نظراساتید ومتخصصان وپایایی آن با اجرای آزمایشی ومحاسبه ی ضریب همسانی درونی(آلفای کرونباخ)تعیین شد که برای پرسشنامه انواع قدرت 849/0 وبرای پرسشنامه مدیریت تعارض882/0 بدست آمد. برای تجزیه وتحلیل داده ها و سنجش رابطه معنا داری ومیزان همبستگی از آزمون کلموگروف اسمیرونف استفاده شده است واز آزمون های t تک نمونه ای و همبستگی اسپیرمن و یومان ویتنی و کروسکال والیس جهت تحلیل داده ها استفاده گردیده است.نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بین استفاده مدیران از انواع قدرت با شیوه های برخورد با تعارض رابطه معناداری وجود دارد ومدیران در برخورد با تعارض به ترتیب اولویت از شیوه های سازش، همکاری، مدارا، رقابت و اجتناب استفاده می نمایند.همچنین بین ویژگی های دموگرافیک با شیوه های برخورد با تعارض وانواع قدرت مورد استفاده مدیران رابطه ی معنا داری مشاهده نشد

کلیدواژه‌ها:

قدرت مدیران، انواع قدرت، شیوه های برخورد با تعارض

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IIDMC01-IIDMC01_025.html
کد COI مقاله: IIDMC01_025

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شهبازی, رجب و یوسف نامور، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین انواع قدرت مورد استفاده مدیران با شیوه های برخورد یا تعارض در مدارس ابتدایی ناحیه یک اردبیل، نخستین همایش بین المللی مدیریت آموزشی ایران، تهران، مرکز همایش های توسعه ایران، https://www.civilica.com/Paper-IIDMC01-IIDMC01_025.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شهبازی, رجب و یوسف نامور، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (شهبازی و نامور، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی (۱۳۸۸). مدیریت عمومی. تهران: نشر نی، چاپ ...
  • تونکه نژاد، ماندنی (۱۳۸۴)، نظریه ای جدید در مدیریت تعارض، ... (مقاله ژورنالی)
  • حیدری تفرشی، غلامحسین، خدیوی، اسداله، (۱۳۸۱). نگرشی نوین به نظریات ...
  • دلاور، علی. (۱۳۹۰).روش تحقیق در روان شناسی و علوم تربتی.تهران؛ ...
  • _ رابینز، استیفن(۱۳۶۹). مدیریت رفتار سازمانی(رفتار گروهی)، جلد دوم(چاپ اول).ترجمه ...
  • رابینز استیفن پی(۱۳۶۹). مبانی رفتار سازمانی(چاپ اول)، ترجمه قاسم کبیری. ...
  • رابینز، استیفن پی(۲۰۰۴). مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • ریچارد، اچ، هال، سازمان(ساختار، فرایند، ره آورد). ترجمه علی پاسائیان ...
  • صبوری، منوچهر(۱۳۹۰). جامعه شناسی سازمان ها، انتشارات شب تاب. ...
  • -عسگریان، مصطفی(۱۳۷۸)، روابط انسانی ورفتار سازمانی، تهران: امیر کبیر. ...
  • عسگریان، مصطفی(۱۳۷۲)، سازمان ومدیریت آموزش وپرورش، تهران: امیر کبیر. ...
  • مشبکی، اصغر(۱۳۷۷)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران: ترمه. ...
  • -مشبکی، اصغر(۱۳۸۲)، مدیریت دانش با محور نوآوری، فصلنامه مدیریت وتوسعه ... (مقاله ژورنالی)
  • دری، عزت الله وسیف نراقی، مریم(۱۳۸۱)، روش های تحقیق وچگونگی ...
  • هرسی، پال و بلانچارد، کنت(۱۹۹۳). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه: قاسم ...
  • The purpose of this study was to investigate the relationship ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۸۶۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.