CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

استقرار سیستم آموزش جامع TTS با استفاده از تکنیکهای SSM و PDCA در شرکت فرآورده های نسوز پارس

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۱۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۱
کد COI مقاله: IIEC02_043
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۱.۴۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله استقرار سیستم آموزش جامع TTS با استفاده از تکنیکهای SSM و PDCA در شرکت فرآورده های نسوز پارس

آزیتا مهربانی - کارشناس تحلیل سیستم شرکت فرآورده های نسوز پارس
مجتبی جوانبخت - کارشناس صنایع شرکت فرآورده های نسوز پارس

چکیده مقاله:

نیروی کار استوارترین و با ارزشتم ندترین عامل در افزایش پویایی سرمایه و پیشرفت فناوری به شمار می رود از این رو ارتقاء کیفیت نیـروی کـار جهـت رقابت امری ضروری است . سازمان ها به کارکنانی نیاز دارند که نسبت به نوع کار و کیفیت آن انعطاف پذیر باشند . از سوی دیگر کارکنان نیز بـه محـیط کاری احتیاج دارند که برای ارتقاء مهارت آنان سرمایه گذاری شود . بر همین اساس طراحی و اجرای یک سیستم آموزش جامع و اثر بخش را می طلبد . علیرغم پرداخت هزینه زیاد و صرف امکانات گوناگون از سوی سازمانها، هنوز از آموزش به عنوان ابزاری برای ارتقـاء سیسـتم هـای گونـاگون، اسـتفاده بهینه نمی شود، و یا اگر آموزش هایی در این راستا برگزار می گردد، به صورت جامع، هدفمند و دارای اثر بخشی کامل نمـی باشـند و از طـرف دیگـر ایـن سازمان ها با مشکلاتی در زمینه طراحی و اجرای سیستم آموزشی جامع ) ) TTS و اثربخش نیز روبرو هستند . برای طراحی وپیاده سازی سیستم ها از روش ها و تکنیکهای علمی استفاده می شود که در این مقاله از یک تکنیک جدید به نام تکنیک سیستم هـای نـرم ( SSM ) به همراه چرخه دمینگ PDCA اقدام به طراحی و استقرار سیستم آموزش جامع و اثربخشTTS گردیده است به عبارت دیگر از مراحل : شناخت سیستم و مشکلات موجود و طبقه بندی مشکلات و تعاریف ریشه ای، مدلسازی مفهومی ( ایده آلی ) تعریف تغییرات لازم، تعیین تغییرات امکـان پذیر با توحه به محدودیت های موجود، طراحی و اجرای برنامه عملیاتی و در نهایت بازخورد به سیستم در جهت استقرار سیستم آمـوزش جـامع در ایـن شرکت استفاده گردیده اس ت در این راستا در مرحله شناخت سیستم و مشکلات موجود از آنالیز ) CATWOE 4 شناسایی پارامترهای : مشـتریان، عامـل، جهان بینی یا آرمان سیستم، فرآیند تبدیل، مالک، محدودیت ها و فرصت ها ) بهره مند گردیده است ما در این مقاله قصد داریم به معرفی طراحی و استقرار سیستم آموز ش جامع و اثربخش ) ) TTS همراه با تکنیک سیستم های نرم ) ) SSM که یکی از بهترین و جدیدترین روش ها جهت بهبود سیستم ها می باشد، در شرکت فرآورده های نسوزپارس بپردازیم .

کلیدواژه‌ها:

تکنیک سیستم های نرم (SSM) ، آنالیز CATWOE، چرخه دمینگ PDCA ، سیستم آموزشی جامع (TTS)

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IIEC02-IIEC02_043.html
کد COI مقاله: IIEC02_043

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهربانی, آزیتا و مجتبی جوانبخت، ۱۳۸۱، استقرار سیستم آموزش جامع TTS با استفاده از تکنیکهای SSM و PDCA در شرکت فرآورده های نسوز پارس، دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع، یزد، انجمن مهندسی صنایع ایران، دانشگاه یزد، https://www.civilica.com/Paper-IIEC02-IIEC02_043.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مهربانی, آزیتا و مجتبی جوانبخت، ۱۳۸۱)
برای بار دوم به بعد: (مهربانی و جوانبخت، ۱۳۸۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تکمیل پرسشنامه ارزیابی دوره توسط شرکت کننده، سرپرستان، روسا و ...
  • منظور کردن نتایج ارزیابی در سوابق فرد و ارائه رهنمودهای ...
  • فاطمه یزدان پناه از شرکت داروپخش - مقاله اثربخشی برنامه ... (مقاله کنفرانسی)
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.