CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

فن آوری اطلاعات عاملی در جهت رشد فرآیند تحول در سازمان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۷۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۳
کد COI مقاله: IIEC03_046
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۰۶ مگابات (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله فن آوری اطلاعات عاملی در جهت رشد فرآیند تحول در سازمان

رضوان رفیعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
آزاده ساولی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
  امیر البدوی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۵۷۸۶)
استادیار مهندسی صنایع

چکیده مقاله:

فن آوری اطلاعات جنبه های مختلف عملکرد سازمان را تحت تاثیر قرار داده است. دراین تحقیق سعی شده که اثر فن آوری اطلاعات در فرآیند تحول سازمانی مورد بررسی قرار گیرد. بدین منظور حلقه های محدود کننده فرآیند رشد، به عنوانی مبنای مقاله در نظر گرفته شده و فن آوری اطلاعات به عنوان عاملی تقویت کننده در عملکرد حلقه های زمان و اشاعه اطلاعات معرفی می شود. همچنین قابلیت یادگیری سازمانی که یکی از متغیرهای اصلی معرفی شده در حلقه های تقویت کننده فرآیند رشد می باشد به شکلی جزئی تر و به دو صورت یادگیری فردی ویادگیری جمعی مورد بررسی قرار گرفته است. این مقاله پیشنهادهایی جهت تغییر شکاف موجود در حلقه های زمان و اشاعه اطلاعات و بهبود فرآیند های موجود در درون سازمان ارائه خواهد نمود.

کلیدواژه‌ها:

فن آوری اطلاعات ، تحول سازمانی ، حلقه های علت و معلولی ، یادگیری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IIEC03-IIEC03_046.html
کد COI مقاله: IIEC03_046

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رفیعی, رضوان؛ آزاده ساولی و امیر البدوی، ۱۳۸۳، فن آوری اطلاعات عاملی در جهت رشد فرآیند تحول در سازمان، سومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع، تهران، انجمن مهندسی صنایع ایران، دانشگاه صنعتی امیر کبیر، https://www.civilica.com/Paper-IIEC03-IIEC03_046.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رفیعی, رضوان؛ آزاده ساولی و امیر البدوی، ۱۳۸۳)
برای بار دوم به بعد: (رفیعی؛ ساولی و البدوی، ۱۳۸۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ل.ف.برتالنفی، مبانی تکاملی نظریه عمومی سیستمها، ترجمه ک. پریانی، نشر ...
  • پ.سنگه، پنجمین فرمان، ترجمه ح. ک.هدایت، م. روشن، انتشارات سازمان ...
  • Organization Memory Information Systems ...
  • کنفرانس بین املی مهندسی صنایع ۲۳ و ۲۴ تیرماه ۱۳۸۳ ... (مقاله کنفرانسی)
  • B.Sugarman, Mapping Organ izational Learning Loops: Linking the theories of ...
  • P et al. Senge, The Dance of Change, Random House, ...
  • M. Attaran, Exploring the relationship between information technology and business ...
  • M.Magnet, Who is winning the information revolution?, Fortune, November, pp. ...
  • J.Berger, P.Angiolillo, T. Mason, Office automation: making it payoff, Business ...
  • M.Harvey, J. Palmer. C. Speier, . Implementing In tra _ ...
  • M.Sawhney, J.Zabin, The sever steps to nirvana : Strategic insights ...
  • D.Robey, M. Boudreau. G. Rose. Information Technology and organizational learning ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.