CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

سیستم پشتیبانی تصمیم گیری اندازه گیری و ارائه راهکارهای مناسب برای ارتقاء بهره وری منابع انسانی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶۶۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۳
کد COI مقاله: IIEC03_061
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۴۶ مگابات (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم گیری اندازه گیری و ارائه راهکارهای مناسب برای ارتقاء بهره وری منابع انسانی

  عباس افرازه - استادیار، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر- ایران
هانیتز بارچ - استاد، Brandenburg Technical University of Cottbus - Germany
  اسدالله نجفی - کارشناس ارشد، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر- ایران

چکیده مقاله:

در این مقاله یک سیستم پشتیبانی تصمیم گیری معرفی می شود. ویژگی های اصلی این سیستم عبارت است از :
- با کمک ابزارهای مختلف ریاضی، منطق فازی، روش تحلیل سلسله مراتبی و … میزان بهره وری منابع انسانی را به صور مختلف نمایش می دهد
- عوامل و عدللی که در ایجاد وضع موجود منابع انسانی نقش ایفا می نمایند به ترتیب اهمیت مشخص می نماید،
- راهکارهای مناسب را از میان راهکاری موجود برای ارتقاء بهره وری منابع انسانی به کاربران خود پیشنهاد می نماید،
- این ساز و کار بر اساس این الگوریتم سه مرحله ای حل مسئله شامل: شناخت مسئله، شناخت و علل، ارائه راه حل بنا شده است.

کلیدواژه‌ها:

بهره وری منابع انسانی ، منطق فازی ، سیستم پشتیبان تصمیم گیری ، آنالیز سلسله مراتبی ، مدیریت منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IIEC03-IIEC03_061.html
کد COI مقاله: IIEC03_061

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افرازه, عباس؛ هانیتز بارچ و اسدالله نجفی، ۱۳۸۳، سیستم پشتیبانی تصمیم گیری اندازه گیری و ارائه راهکارهای مناسب برای ارتقاء بهره وری منابع انسانی، سومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع، تهران، انجمن مهندسی صنایع ایران، دانشگاه صنعتی امیر کبیر، https://www.civilica.com/Paper-IIEC03-IIEC03_061.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (افرازه, عباس؛ هانیتز بارچ و اسدالله نجفی، ۱۳۸۳)
برای بار دوم به بعد: (افرازه؛ بارچ و نجفی، ۱۳۸۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • معاونت اقتصادی وبرنامه ریزی بنیاد مستضعفان وجانبازان انقلاب اسلامی، مفاهیم ...
  • ا.ه. کیویچ، (ترجمه عین الله جعفرنژاد قمی)، تحلیل وطراحی سیستم، ...
  • ع. افرازه، جزوه درس اصول مدیریت _ دانشکده مهندسی صنایع، ...
  • سازمان بهره وری ملی ایران، مجموعه مقالات وسخنرانیها -اولین کنگره ... (مقاله کنفرانسی)
  • ع. افرازه، طرح پژوهشی مستقل انگیزش وبهره وری، تهران: دانشکده ...
  • ام. ژ.پوتی.، مدیریت بهره وری وشیوه های بهبود آن، تهران ...
  • ج. بلچر (ترجمه مدیریت بهره وری بنیاد)، راهنمای جامع مدیریت ...
  • ا. رابینز، (ترجمه :علی پارسائیان وسید محمد اعرابی)، مبانی رفتار ...
  • ج.کلر وس.کلیر وبویوان(ترجمه وتدوین محمد حسین فاضل زرندی)، تئوری مجموعه ...
  • ل. وانگ(ترجمه محمد تشنه لب ونیما صفار پور وداریوش افیونی)، ...
  • ح. قدسی پور، فرایندتحلیل سلسه مراتبی (AHP)، تهران : مرکز ...
  • ا. نجفی، طراحی سیستم پشتیبان تصمیم گیری با استفاده از ...
  • Afrazeh, A. 2001, Integrats - Motivations System zur Erhoehung der ...
  • Afrazeh, A. , Bartsch, H., Hinterhuber, H. 2003 : Csim ...
  • Fazel Zarandi, M.H. 1998 , *Fuzzy system Models for aggregate ...
  • Bartsch, H. 1997, _، Bi lderumdruck*, Fach Arbeitsorgani sation Vorle ...
  • Prochaska, M. 1999 _ Leistung _ o tivationsmetho den _ ...
  • Regberg, H.. Zimmermann, K. 2001, Change Management in der Produktion, ...
  • Robbins, S. 1995, _ Organ izational Behavior Concepts Controversies ay ...
  • Drumm , H.J. 1995. _، Pers _ nalwirtschaftl ehre" : ...
  • Afrazeh, A., Bartsch, H., Hinterhuber. H. 2003. Human Resources Productivity ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۲۹۴۸۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.