CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

کاربرد تلفیقی کارت امتیازی متوازن و سنجه هدف گرا در طراحی و اجرای یک سیستم اندازه گیری عملکرد

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۴۱ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مقاله پژوهشی
سال انتشار: ۱۳۸۴
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IIEC04_018
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۴.۵۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله کاربرد تلفیقی کارت امتیازی متوازن و سنجه هدف گرا در طراحی و اجرای یک سیستم اندازه گیری عملکرد

بهروز ارباب شیرانی - استادیار دانشکده مهندسی صنایع

چکیده مقاله:

در عصر حاضر، اندازه گیری عملکرد نقش حیاتی در موفقیت سازمانها ایفا می کند . آگاهی از عملکرد در تمامی ابعـاد مـالی و غیـر مالی برای تصمیم گیری مدیران سازمانها حیاتی می باشد . به این منظور مدلهای مختلفی برای اندازه گیری عملکرد توسعه داده شده اند . یکـی از این مدل ها، چارچوب کارت امتیازی متوازن می باشد که دارای مزایای زیادی نسبت به سایر روش های مشابه اسـت، از جملـه آنکـه همـه اندازه های عملکردی به کار رفته در دیدگاههای چهارگانه- مالی، مشتریان، فرآیندهای داخلـی و رشـد و یـادگیری - بـا اسـتراتژی سـازمان مرتبط هستنـد . در عیـن حـال در کـارت امتـیازی متـوازن بـرای تـعریـف سنـجه ها از روی اهداف تعیین شده در هر یک از دیـدگـاههــا، روشی سـاخـت یـافتـه و مـدون وجـود نـدارد . لـذا بـه مـنظـور تـعریف دقیق سنجه ها از » روش سنجه هدف گرا « استفاده می شود . در ایـن مقاله مدل تلفیقی از دو روش کارت امتیازی متوازن و سنجه هدف گرا طراحی شده و سپس در یک سازمان تولیـد کننـده نـرم افـزار بـه کـار گرفته می شود . با کاربرد مدل تلفیقی پیشنهادی در این سازمان، اهداف مربوط به دیدگاههای چها رگانه تعیین و بر اسـاس آنهـا سـنجه هـای مختلفی برای اندازه گیری عملکرد انتخاب می شوند . نتایج حاصل از اندازه گیری این سنجه ها موجب شناسایی نقاط ضعف و قـوت سـازمان و فراهم کردن فرصت های بهبود خواهد شد .

کلیدواژه‌ها:

اندازه گیری عملکرد، کارت امتیازی متوازن، سنجه هدف گرا، مدل تلفیقی، تولید کننده نرم افزار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IIEC04-IIEC04_018.html
کد COI مقاله: IIEC04_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ارباب شیرانی, بهروز، ۱۳۸۴، کاربرد تلفیقی کارت امتیازی متوازن و سنجه هدف گرا در طراحی و اجرای یک سیستم اندازه گیری عملکرد، چهارمین کنفرانس ملی مهندسی صنایع، تهران، انجمن مهندسی صنایع ایران، دانشگاه تربیت مدرس، https://www.civilica.com/Paper-IIEC04-IIEC04_018.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ارباب شیرانی, بهروز، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (ارباب شیرانی، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Cravens, Karen & Piercy Nigel & Cravens David ; Assessing ...
  • Neely, A.D ; The Performance Measuremet Revolution: Why Now and ...
  • Kanji, G.K ; An Intergrated Approach of Organizational Excellence , ...
  • Neely, A.D. _ Gregory M.J., Platts K.W ; Performance Measurement ...
  • Bemowski K., Stratton B. ; How Do People Use the ...
  • Moon P., Fitzgerald L.; Delivering the Good at TNT: The ...
  • Maskell B.H.; Performance Measurement for World Class Manufacturing , Management ...
  • Kaplan, Robert S., Norton, David P. ; The Balanced Scorecard ...
  • Mooraj S., Oyon D., Hostettler D.; The Balanced Scorecard: A ...
  • Otley D.; Extending the Boundaries of Management Accounting Research: Developing ...
  • for Performance Management, British Accounting Research, Vol.33, 2001, 2043-261. ...
  • Azofra V., Prieto B., Santidrian Alicia ; The Usefulness of ...
  • Differding C., Hoisl B. , Lott C.M.; Technology Package for ...
  • Van Solingen, R., Berghout, E. ; The Goal/Questuion/ Metric Method ...
  • Buglione L., Abran A.; Balanced Scorecards and GQM: What Are ...
  • Florac william A., Park Robert E., Carleton Anita D.; Practical ...
  • علی بابایی، احمد. طراحی و پیاده سازی یک سیستم اندازه ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.