روش های کمی وکیفی سنجش خستگی وبرنامه ریزی استراحت در کار

ارگونومی برای افزایش کارایی افراد وبهروری سیستمها به انسان به عنوان عامل اول توجه دارد . سنجش خستگی به دو روش کمی وکیفـ ی انجام می گیرد . در این مقاله به مهمترین روشهای کاربردی سنجش خستگی اشاره می شود . شاخص های انـرژی مـصرفی ،ضـربان قلـب وحاصل ضرب ضربان قلب در فشار ،تنش گرمایی از این جمله اند . در سنجش خستگی روانی وحالت بازدارندگی کار نیـز آزمایـشات تـست هوشیاری ،تست توجه وتست عکس العمل وجود دارندکه در این مقاله نحوه محاسبه ضریب هوشیاری ونـسبت خـستگی توضـیح داده مـی شود . برنامه ریزی استراحت با توجه به میزان انرژی مصرفی وفرمول پیشنهادی مارل واسپیتزر محاسبه می گردد . در روش کیفی سنجش خستگی از تست برگ استفاده می شود . نتایج این تست تا حدود زیادی قابل اعتماد می باشد . دراین مقاله بعضی ازروشهای فوق در مورد دو نوع خودروی نظامی ازمایش گردیده است و نتایج ان بیان شده است

کلیدواژه ها:

فیزیولوژی کار ، انرژی مصرفی ، خستگی فکری ، خستگی جسمی و فیزیولوژی ، ضریب خستگی ، ضریب هوشیاری ، درصد استراحت کار ، تنش گرمایی ، سیستم اوواث