ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

توسعه مدل دینامیکی مدیریت دانش در سازمانهای دانش محور

محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,610

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/19196

شناسه ملی سند علمی:

IIEC05_019

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1385

چکیده مقاله:

در این پژوهش بر اساس مدل سایبرنتیک سازمانها و با بکارگیری ابزار سیستمهای دینامیکی، مدلی دینامیکی جهت اندازهگیری اثربخشی فرآیندهای مدیریت دانش در سازمانهای دانش محور ارائه خواهد شد . در مدل ارائه شده، مدیریت دانش در سطوح مختلف سازمان یعنی در سطح استراتژیک، سطح هدایتی - نظارتی و سطح عملیاتی به صورت منطقی جایگذاری شده و امکان بررسی اثربخشی سیاستهای متفاوت مدیریت دانش در سازمانها نظیر توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات، پشتیبانی کمیتههای تخصصی و آموزش پرسنل فراهم میباشد . سپس مدل مزبور در یک شرکت جهت بررسی اثربخشی دو سناریوی مختلف مدیریت دانش مورد مطالعه قرار میگیرد . در حالیکهسناریوی اول توسعه رویکرد اجتماعی و سناریوی دوم توسعه زیرساختهای فناوری اطلاعات است، نتایج نشان دهنده برتری رویکرد اجتماعی مدیریت دانش در سازمان مزبور میباشد .

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مصطفی جعفری

استادیار، دانشکده صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران

کامران شهانقی

استادیار، دانشکده صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران

پیمان اخوان

دانشجوی دکترای صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران

جلال رضائی نور

دانشجوی دکترای صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • { (پشتیبانی کمیته های تخصصیxهزینه های کمیته های تخصصی) + ...
  • Bose, R., *Knowledge fmanagement metrics *, Industrial Management & Data ...
  • Drucker, Peter F., Managing in _ Tire of Great Change, ...
  • Nirmal Pal, N., Sundaresan, S., Ray, J., Bhargava, H., Glantz, ...
  • Smits, M.T., & Moor, A. de., *Effective knowledge ranagement in ...
  • Hung, Y.C., Huang, S.M., Lin, Q.P., Tsai, M.L., 4Critical factors ...
  • strategy and structure of firms in the attention economy" , ...
  • Groves, S., *Knowledge wirns in the rev economy , Information ...
  • Levett, G.P. and Guenor, M.D., _ methodo logy for knowledge ...
  • Ching Chyi Lee, "Knowledge Value Chain', Journal of Management Development, ...
  • Berryman, R., Knowledge fmanagement in virtual o rganizations: A study ...
  • knowledge toolbox: _ review of the tools available to measure ...
  • Smits, M.T. and De Moor, A.R.E.M., "Measuring Knowledge Munagement Effectiveness ...
  • Smits, M.T. and De Moor, A.R.E.M., Effective Knowledge Munagement in ...
  • Sterman, J. D., Business Dynamics: Systems Thinking and Modeling for ...
  • Scott W.R., Organ izations: rational, natural, and open systems, Upper ...
  • Yim N.H., Kim S.H., Kim H.W., and Kwahk K.Y., "Knowledge ...
  • Vennix, J.A.M., Group Model Building: Facilitating tearn learning using System ...
  • Sterman, J. D., _ Models Are Wrong: Reflections or Becoming ...
  • Sveiby, K. E., Linard, K. and Dvorsky, L., Building _ ...
  • Wenger, E., McDermott, R. and Snyder, W., Cultivating Communities of ...
  • De Moor, A. and Efimova, L., _ A rgumentation Analysis ...
  • Efimova, L. and de Moor, A., "Beyond Personual Webpub lishing: ...
    • نمایش کامل مراجع