CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رویکردی کمی به ارزیابی عملکرد سازمان براساس چارچوب منشور عملکرد

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۴۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۶
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IIEC05_048
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۰.۷۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله رویکردی کمی به ارزیابی عملکرد سازمان براساس چارچوب منشور عملکرد

  داوود کریمی دستجردی - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
  تورج کریمی - دانشجوی دکترا مدیریت تولید و عملیات دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

توجه به ارزیابی عملکرد سازمانی در طی سالهای اخیر موجب گسترش چارچوبهـا و متـدولوژی هـایی نظیـر کـارت امتیـازدهی متوازن، مدلهای تعال ی سازمانی، هزینه یابی بر مبنای فعالیت و ... گردیده که هر یک مزایای گسترده ای را ارائه نموده اند اما مبحـث ذی نفعان چندگانه در بخش دولتی ، در مقایسه با بخش خصوصی که بیشترین توجه را برمشتریان متمرکز می کننـد ، موجـب بـروز
مشکلاتی در بکارگیری این تکنیکهای جدید در ب خش دولتی گشته است که پس از ارزیـابی مـدلهای مختلـف مـدیریت عملکـرد، چارچوب منشور عملکرد ) ) Performance Prism قادر است تا نیازهای ذی نفعان چندگانه را در بخش دولتی پوشش دهد . از طرفی یکی از متدهای موثر در برخورد با انبوه داده ها و تخمین کارایی » تحلیل پوششی داده ها « می باشد که با وجود برخی محـدودیتها، یک متدولوژی توانمند، استاندارد و شفاف است که به مدیران اجازه می دهد تا تعداد نسبتا زیادی ورودی و خروجی، با مقیاس هـای متفاوت را بطور همزمان مورد تحلیل قرار دهند .
در این تحقیق، عملکرد مناطق عملیات انتقال گاز بعنوان یکی از سازمانهای تابعه شرکت ملی گاز ایران مورد بررسی قرار خواهـد گرفت که با توجه به مزایا و معایب مدلها و چارچوبهای گوناگون در زمینه ارزیابی عملکرد سازمانی، مـدل منـشور عملکـرد بعنـوان چارچوب کلی انتخاب شاخص ها مورد استفاده قرار گرفته و از دیگر تحقیقات در زمینه انتخا ب شاخص ها نیـز کمـک گرفتـه شـده
است . از آنجا که هر یک از مناطق عملیات انتقال گاز دارای تعدادی ایستگاه تقویت فشار بعنوان سـازمانهایی وابـسته هـستند، بـه DEA مـدل شـبه » منظور تحلیل اطلاعات بدست آمده و اندازه گیری کارایی هر یک از واحدها و زیر واحدها، از مدلی تحت عنـوان واحدهای چند بخشی ) DEA-Like Model for Multiple Decision Making Unit ) « استفاده شده و به منظور رتبه بندی کامـل واحدها و زیرواحدها، این مدل با برنامه ریزی چندهدفه تلفیق گردیده است

کلیدواژه‌ها:

ارزیابی عملکرد سازمان، منشور عملکرد، مدل شبه DEA ، مناطق عملیات انتقال گاز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IIEC05-IIEC05_048.html
کد COI مقاله: IIEC05_048

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کریمی دستجردی, داوود و تورج کریمی، ۱۳۸۶، رویکردی کمی به ارزیابی عملکرد سازمان براساس چارچوب منشور عملکرد، پنجمین کنفرانس ملی مهندسی صنایع، تهران، انجمن مهندسی صنایع ایران، دانشگاه علم و صنعت ایران، https://www.civilica.com/Paper-IIEC05-IIEC05_048.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کریمی دستجردی, داوود و تورج کریمی، ۱۳۸۶)
برای بار دوم به بعد: (کریمی دستجردی و کریمی، ۱۳۸۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ Adler, N., Friedman, L., Sinuany Stern, Z. (2002), "Review ...
  • !. Amirte imoori, A. and Kordrostami, S. (2005), "DEA-like models ...
  • _ Bourne, M., Neely, A.., Platts, K. and Mills, J. ...
  • -. Coelli, T. (1998), "multi-stage methodo logy for the solution ...
  • Doyle, J.R. and Green, R.H. (1994), "Efficiency and cross -efficiency ...
  • _ Kaplan, R.S. and Norton, D.P. (1992), "The balanced scorecard: ...
  • '. Li, p. (2001), "Design of performunce reasuremment systemms: a ...
  • Marr, B. and Neely, A. (2001), "Measuring E-business performance ", ...
  • .Marr, B. and Schiuma, G. (2003), "Business performance reasu rernent: ...
  • :Wedori, D. and Steeple, D. (2000), "A framework for auditing ...
  • .Veely, A. and Adams, C. (2002), "Perspectives or perfo rrarce: ...
  • .Veely, A., Adams, C. and Crowe, P. (2001), "The performunce ...
  • .Veely, A., Marr, B., Roos, G., Pike, S., Gapta, O.., ...
  • .Veely, A.D., Richards, A.H., Mills, J.F., Platts, K.W. and Bourne, ...
  • Neely, A.D., Richards, A.H., Mills, J.F., Platts, K.W., Bourne, M.C.S., ...
  • Rickards, R.C. (2003), "Setting benchrarks and evaluating balanced scorecards with ...
  • Sekitani, K. (2000), "Prio ritization model for decision making units ...
  • Sink, D.S. and Tuttle, T.C. (1989), "Planning and Measu rerent ...
  • S inuany-Stern, Z., Mehrez, _ and Hadad, Y. (2000), "An ...
  • Talluri, S. (2000), "A Data Envelopment Analysis: Models and Extensions ...
  • Tangen, S. (2004), "Professional practice performance reas urernent: from philosophy ...
  • Thompson, R.G., Lee, E., Thrall, R.M., (1992), "DEA/AR efficiency of ...
  • Van Thiel, S. and Steward, D. (2004) "The Performance Paradox ...
  • Decision Making Sub-Units ...
  • Johnson, H.T and Kaplan, R, S 4 Sink & Tuttle ...
  • The Performance Measurement Matrix ...
  • Results and Determinants Model ...
  • Performance Piramid ...
  • Balance Scorecards * EFQM ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۶۳۸۷۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.