Nurse Rostering Using Fuzzy Logic: A Case Study
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 2,116
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC05_101
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1385
چکیده مقاله:
In this paper, the researchers used fuzzy set theory for modeling flexible constraints and uncertain data in nurse scheduling problem and proposed a fuzzy linear model for nurse rostering problem. The developed model can produce rosters that satisfy hospital objectives, wards requirements and staff preferences by satisfying their requests as far as possible. Fuzzy sets are used for modeling demands of personnel in each shift. The objective is to identify the optimum roster for nurses to complete the weekly roster with fuzzy constraints. The model is implemented for the data collected from Namazi Hospital (NH) of Shiraz, the largest hospital in the southern of Iran. After modeling, this problem is solved by using Lingo software. Finally the researchers compare the result of fuzzy rosters with goal programming rosters that they modeled before and with manual rosters that are produced by head nurses of NH.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :