CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

Resistance to Information Systems and Strategies for Promoting Acceptance

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۴۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۶
کد COI مقاله: IIEC05_125
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۲۰۵.۹۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله Resistance to Information Systems and Strategies for Promoting Acceptance

Sayyed Kamal Chahar-Soghi - Assistant professor in industrial engineering department in TMU university
Hoda Davarzani - Student of master degree in industrial engineering in TMU university
Parastou Shahsamandi - Student of master degree in industrial engineering in TMU university

چکیده مقاله:

Understanding the factors that contribute to the success of systems implementation efforts is a central concern in the field of Information Systems (IS). One key factor to which many implementation problems have been attributed is user resistance to change. This paper reports the results of a survey study investigating the link between resistance reasons and system types and assessing managerial perceptions of the relative importance of various strategies for promoting acceptance in the context of Management Information Systems (MIS) and Transaction Processing Systems (TPS). Results of this study suggest that TPS and MIS are resisted for different reasons, and effectiveness of different promotion strategies also differs. Additionally, this study attempts to make explicit, based on system type, the key reasons for user resistance and the strategies for promoting acceptance and also presents a pattern for successful system implementation.

کلیدواژه‌ها:

implementation strategies; resistance to change; Information Systems

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IIEC05-IIEC05_125.html
کد COI مقاله: IIEC05_125

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Chahar-Soghi, Sayyed Kamal; Hoda Davarzani & Parastou Shahsamandi, ۱۳۸۶, Resistance to Information Systems and Strategies for Promoting Acceptance, پنجمین کنفرانس ملی مهندسی صنایع, تهران, انجمن مهندسی صنایع ایران, دانشگاه علم و صنعت ایران, https://www.civilica.com/Paper-IIEC05-IIEC05_125.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Chahar-Soghi, Sayyed Kamal; Hoda Davarzani & Parastou Shahsamandi, ۱۳۸۶)
برای بار دوم به بعد: (Chahar-Soghi; Davarzani & Shahsamandi, ۱۳۸۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • W.H. DeLone, E.R. McLean, Information systems Success: the quest for ...
  • R. Kling, Social analysis of computing: theoretical perspectives in recent ...
  • P.G.W. Keen, Information systems and organizational change, C ommunic ations ...
  • _ Franz, D. Robey, An investigation of user-led systems design: ...
  • T.L. Legare, Minimizing Resistance to Technologic al Change: A Power ...
  • H.A. Smith, J.D. McKeen, C Omnp uterization and management: a ...
  • L. Larwood (Eds.), Technolog ical Innovation and Human Resources: End-User ...
  • E.B. Swanson, Information systems imp lementation : bridging the gap ...
  • B. Ives, M. Olson, User involvement and MIS success: a ...
  • R.W. Zmud, Information systems in organization, Scott Foresman and Company, ...
  • K.J. Klein, R.J. Hall, M. Laliberte, Training and the organi ...
  • C. Sacks, Y. Bellisimo, J. Mergendoller, Attitudes toward computers and ...
  • D.M. Rousseau, Managing the change to an automated office: lessons ...
  • K. Joshi, Model of users' perspective on change: the case ...
  • K.E. Kendall, The significance of information systems research on emerging ...
  • K. Joshi, A causal path model of the overall user ...
  • P. Hersey, K.H. Blanchard, Management of Organ izational Behavior: Utilizing ...
  • A.K. Aggarwal, End user training = revisited, Journal of End ...
  • S. Rivard, Successful i mplementation On end-user computing, Interfaces 17(3) ...
  • S. Zuboff, in: In the Age of the Smart Machine: ...
  • P.de Jager, _ ommunicating in times of change, Journal of ...
  • M.G. Martinsons, P.K.C. Chong, The influence of human factors and ...
  • E. Mumford, Human values and the introduction of technological change, ...
  • E. Mumford, The ETHICS Approach, C ommunications of the ACM ...
  • F.F. Land, The management of change: guidelines for the successful ...
  • M.L. Markus, Politics and MIS implementation . _ ommunication S ...
  • E.E. Lawler, S.A. Mohrman, Quality circles: after the honeymoon, in: ...
  • S.L. Stokes, Coping with change at the top, in: Information ...
  • W.R. Nord, S. Tucker, in: Implementing Routine and Radical Innovation, ...
  • T.S. Holmes, T.H. Holmes, Short-term intrusions into lifestyle routines, Journal ...
  • P.J. Kirs, G.L. Sanders, R.P. Cervany, D. Robey, An experimental ...
  • M.J. Ginzberg, Implementation as a Process of Change: A Framework ...
  • D. Hussain, K.M. Hussain, Information Resource Management, Irwin, Homewood, IL, ...
  • M.A. Janson, C.C. Woo, L.D. Smith, Information systems development and ...
  • Anderson, Managerial considerations in participative design of MIS/DSS, Information & ...
  • Suphan Nasir, The development, change, and transformation of Management Information ...
  • Steve Clark, Information systems strategic management, an integrated approach, Routledge, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.