مدل اندازه گیری بهره وری در شرکتهای برق منطقه ای

در حال حاضر تقریبا تمامی کشورهای توسعه یافته و برخی از کشورهای در حال توسعه، سرمایه گذاریهای زیادی را جهت بهبود و ارتقای بهره وری در سطوح مختلف ملی، منطقه ای، بخشی، شرکت ها و حتی تک تک افراد جامعه انجام داده و رشد و توسعه روز افزون خود را مرهون توجه و نگرش صحیح به امر بهره وری می دانند. با توجه به اهمیت و حساسیت روز افزون بهره وری در توسعه کشورها و ورود صنعت کشورمان به مرحله اندازه گیری بهره وری می دانند. با توجه به اهمیت و حساسیت روز افزون بهره وری در توسعه کشورها و ورود صنعت کشورمان به مرحله اندازه گیری بهره وری طی سالهای اخیر، لزوم طراحی و تدوین معیارها و شاخص های بهره وری در سطوح مختلف به عنوان مبنایی برای ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری احساس می شود. در مقاله حاضر سعی شده است که مدلی مناسب جهت اندازه برنامه ریزی زمانی کافی و مناسب با استفاده از این مدل، اندازه گیری بهره وری را برای تمام واحدهای این شرکت انجام داده و با تحلیل و برنامه ریزی بهبود مناسب در ارتقای بهره وری شرکت اهتمام ورزند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، کارآیی ، اثربخشی ، برق منطقه ای