تعیین روابط میان مولفه های مدیریتی سازمان با تاکید بر مهندسی یکپارچگی سازمان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 544

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IIEC15_112

تاریخ نمایه سازی: 10 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

سازمان ها همواره به دنبال حرکت در مسیر تعالی بهبود خود هستند. مهندسی سازمان مجموعه یکپارچه ای از دستورالعمل ها برای ساختن یا تغییر یک سازمان، فرآیندها سیستم های آن است. سازمان های ایرانی با مشکلاتی که ناشی از عدم هماهنگی یکپارچگی در مولفه های مدیریتی است، رو به رو هستند. در این تحقیق، تلاش شده است تا رابطه بین مولفه های مدیریت سازمان مورد بررسی قرار گیرد. این تحقیق یک پژوهش میدانی است. داده های تحقیق با استفاده از ابزار پرسشنامه با همکاری 20 نفر از خبرگان این حوزه تهیه شده است. برای تجزیه تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی نرم افزار smart pls استفاده شده است. نتایج تحقیق ارتباط معنی دار بین تعدادی از مولفه های سازمانی را تایید می کند.

نویسندگان

سکینه بیگی

عضو هییت علمی گروه مهندسی صنایع، دانشگاه کوثر بجنورد، بجنورد

فایزه تقی زاده

فارغ التحصیل مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران

کاوه محمد سیروس

عضوهییت علمی دانشکده مهندسی صنایع سیستم های مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران