ارایه مدل یکپارچه زمانبندی چند پروژه ای تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی با در نظر گرفتن اثر یادگیری در شرایط عدم قطعیت

امروزه سازمان ها در تلاش هستند تا با استفاده از منابع، نیروی انسانی تمهیدات به طریق علمی هزینه ها را کاهش داده رضایت کارکنان، مدیران مصرف کنندگان را به حداکثر برسانند. در این مطالعه، به منظور واقعی تر شدن مدل، زمان انجام فعالیت ها فازی در نظر گرفته شده است. در این تحقیق، یک مدل یکپارچه برنامه ریزی چند پروژه ای تحقیق توسعه تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی در شرایط عدم قطعیت به منظور حداقل سازی توابع زمان هزینه ارایه گردیده است. به منظور نشان دادن کارایی مدل پیشنهادی، مسیله در ابعاد مختلف در نرم افزار GAMS بطور دقیق بهینه حل شده نتایج آن گزارش شده است. نتایج، حاکی از عملکرد خوب مدل برنامه ریزی ریاضی فازی پیشنهادی با توجه به پیچیدگی های موجود در مسیله می باشد.

کلیدواژه ها:

مدل ریاضی فازی ، زمان بندی چند پروژه ای ، تخصیص نیروی انسانی چند مهارتی ، عدم قطعیت ، اثر یادگیری