نوآوری و دانش سازمانی

در عصر حاضر شرکت هادر جستجوی مزیت رقابتی پایدار هستند و درمحیط پیچیده امروز این مزیت رقابتی چیزی نیست جز دانش آنها که باعث نوآوری بودن آنها و پیشی گرفتن آن ها از رقبایشان و کسب سهم بیشتری از بازار میشود. در این مقاله مفهوم نواوری و سه مدل اصلی نوآوری مطرح شده و مدل ها بایکدیگر مقایسه شده اند وتفاوت نواوری های ریشه ای و حاشیه ای بیان شده،سپس تعریف دانش سازمانی ودسته بندی های آن بیان شده و روش تولید دانش سازمانی و روش مدیریتی دانش بر مبنای سیستم به اختصار مطرح گردیده و در پایان نواوری ودانش سازمانی با یکدیگر مقایسه شده اند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نوآوری ، دانش سازمانی ، تولید دانش