CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

Enabling Knowledge Sharing and Innovation within Organizations

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۲۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۶
کد COI مقاله: IKMC01_023
زبان مقاله: انگلیسی
فایل PDF حاوی متن کامل این مقاله در حال حاضر در سایت موجود نمی‌باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها است. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود PDF مقاله

اصل مقاله (فول تکست) فوق منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله Enabling Knowledge Sharing and Innovation within Organizations

  Mostafa Nejati Ajibisheh - University of Tehran / Faculty of Management
  Mehran Nejati Ajibisheh - Yazd University / Department of Economics, Management and Accounting

چکیده مقاله:

The competitive global market, as well as the continuous focus on customers' satisfaction, force organizations to find ways to absorb, develop, and share knowledge, apply innovation, and learn effectively to provide better services. Management is increasingly aware that knowledge resources are essential to the development of their organizations, and technological enhancements can add to the competitive advantage of their firms. However, it seems that many organizations are facing a declining innovativeness and knowledge absorption in their structure. This article will use analytical study method and years of experiences of authors in the knowledge management field to discuss the causes to the problems of organization about knowledge absorption, use, and sharing. Besides, a model for enhancing innovativeness and knowledge sharing within organizations will be introduced.

کلیدواژه‌ها:

Knowledge sharing, Innovation, knowledge sharing enabler model

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC01-IKMC01_023.html
کد COI مقاله: IKMC01_023

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Nejati Ajibisheh, Mostafa & Mehran Nejati Ajibisheh, ۱۳۸۶, Enabling Knowledge Sharing and Innovation within Organizations, اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش, تهران, موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی, موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت, https://www.civilica.com/Paper-IKMC01-IKMC01_023.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Nejati Ajibisheh, Mostafa & Mehran Nejati Ajibisheh, ۱۳۸۶)
برای بار دوم به بعد: (Nejati Ajibisheh & Nejati Ajibisheh, ۱۳۸۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۶۴۰۷۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.