CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تحلیل نقش پورتالهای سازمانی در مدیریت دانایی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۵۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۶
کد COI مقاله: IKMC01_034
زبان مقاله: فارسی
فایل PDF حاوی متن کامل این مقاله در حال حاضر در سایت موجود نمی‌باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها است. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود PDF مقاله

اصل مقاله (فول تکست) فوق منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل نقش پورتالهای سازمانی در مدیریت دانایی

  حسین مرادی - بخش مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس

چکیده مقاله:

در حال حاضر که در اواسط عصر اطلاعات هستیم، از یک طرف حجم زیاد اطلاعات ما را آزار می دهد و از طرف دیگر با فقدان دانش مواجه هستیم. پورتالهای سازمانی نوعی از سیستمهای اطلاعاتی هستند که به عنوان پادزهر این مشکلات مطرح هستند و معمولاً ابزار اصلی مدیریت دانایی نامیده می شوند. اگرچه پورتال های سازمانی، یک محیط کار قدرتمند برای اشتراک اطلاعات فراهم می کنند تا سازمان ها با کمک آن به ایجاد، ذخیره سازی، توزیع و استفاده از دانش بپردازند، اما این تکنولوژی به تنهایی سایر جنبه های مدیریت دانایی شامل چالش های سازمانی، انسانی و رفتاری را برآورده نمی کند. با توجه به این مساله، این مقاله، بعد از مرور قابلیت های پورتالهای سازمانی و مفاهیم مدیریت دانایی، به ارتباط تکنیکی و استراتژیک آنها می پردازد و سپس بیان می کند که پورتال های سازمانی تنها مولفه فناوری مدیریت دانایی را پوشش می دهند و نباید آن ها را با مدیریت دانایی اشتباه گرفت. آنچه برای موفقیت مدیریت دانایی در یک سازمان ضروری است، تنها فناوری نیست، بلکه فرهنگ اشتراک دانش، سیاستهای اشتراک دانش، فرایندهای سازمانی، نحوه ارزیابی کارایی و تطابق استراتژیهای مدیریت دانایی با استراتژیهای اصلی سازمان است.

کلیدواژه‌ها:

پورتال سازمانی، مدیریت دانایی، پورتال دانایی، فرهنگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC01-IKMC01_034.html
کد COI مقاله: IKMC01_034

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرادی, حسین، ۱۳۸۶، تحلیل نقش پورتالهای سازمانی در مدیریت دانایی، اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، https://www.civilica.com/Paper-IKMC01-IKMC01_034.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مرادی, حسین، ۱۳۸۶)
برای بار دوم به بعد: (مرادی، ۱۳۸۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۲ مقاله استفاده شده است.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۳۲۴۵۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.