شناسایی شاخصهای ارزیابی میزان بکارگیری دانش سازمانی در شرکت های مهندسی مشاور(مطالعه موردی : شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران)

با توجه به مدلهای موجود در زمینه مدیریت دانش و اجزاء آنها، بکارگیری دانش امری حیاتی و یکی ازاهداف اصلی در فرآیند پیادهسازی مدیریت دانش میباشد. در این مقاله به شناسایی شاخصهایی جهت اندازه- گیری سطح بکارگیری دانش در سازمان (مطالعه موردی : شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران) پرداخته شده است. برای این منظور پس از مرور ادبیات در این زمینه، شاخصهایی بصورت اولیه شناسایی شد. این شاخص- ها با استفاده از روش دلفی جهت اخذ نظرات خبرگان در خصوص وزن و سطح مطلوب، در اختیار آنان قرارداده شد. پس از جمعبندی و نهاییسازی نظرات، شاخصهای نهایی به همراه وزن هرکدام و مقادیر آنها که به عنوان معیارهای اندازهگیری استفاده خواهند شد، مشخص گردید

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، بکارگیری دانش ، شاخصهای ارزیابی ، روش دلفی