تبیین الگوی کار گروهی در پژوهش و فرهنگ سازمانی، برای استقرار مدیریت راهبردی دانش
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 737
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_008
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
درعرصه مدیریت دانش نظریات گوناگون ومتنوعی وجود داشته و بخاطراهمیت آن نظریه پردازان زیادی به این مقوله پرداخته اند همچنین کارگروهی درپژوهش و فرهنگ سازمانی ازمواردی مهمی است که درحقیقت شخصیت یک سازمان را به خوبی نشان میدهد دیدگاه انجام کارها ازجمله امور پژوهشی بصورت گروهی دردهه های اخیر موردتاکید دانش پژوهان رشته مدیریت رفتارسازمانی بوده است و همچنین نقش فرهنگ سازمانی برمدیریت دانش نیروهای مسلح را که سازمانی پویا و یادگیرنده بوده و مدام به ارتقا فرهنگ سازمانی خوداهتمام می ورزد مورد توجه کلیه فرماندهان نیروهای مسلح بوده است هدف اصلی این نگارش تبیین الگوی کارگروهی درامورپژوهشی و فرهنگ سازمانی برای استقرار مدیریت راهبردی دانش است این الگو توسط نمونه اماری که باادبیات مدیریت راهبردی دانش و فرهنگ سازمانی اشنایی داشته و خود درانجام کارهای پژوهشی که بصورت گروهی تبحر دارند تایید شدها ست
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احسان علمداری
نیرو هوایی ارتش
علی علمداری
نیرو هوایی ارتش
مهدی میرزایی
نیرو هوایی ارتش
مصطفی دولتی
نیرو هوایی ارتش
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :