تاثیرمدیریت دانش برایجادارزش دراداره پلیس تهران
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 438
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_020
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
دراین مقاله به دنبال این هستیم که بدانیم مدیریت دانش درادارات و بخشهای سازمان پلیس چگونه انجام میگردد و تاثیرآن برایجادارزش سازمانی چیست به این منظور چرخه مدیریت دانش و سازختارسازمانی را تعریف و اقدام به ارزیابی پارامترها و بررسی نقاط قوت و ضعف آن نمودیم این تحقیق بادورویکرد کمی و کیفی انجام شده است باانجام این تحقیق مشخص گردید که این سازمان دربخشهای تحول سازمانی و پویایی های یادگیری بسیارقوی و درقسمت های بکارگیری فناوری اطلاعات و استفاده ازمدیریت دانش و فرایندهای آن به نسبت قابل قبول ولی دربخش قدرتمندسازی افراد بسیارضعیف و غیرقابل قبول می باشد و درنهایت بابکارگیری توصیه های انجام شده میتوان به بهبود این سه بخش درجهت رشد و تعالی سازمانی به ایجادارزش موردانتظار رسید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آرش آپرناک
دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع دانشگاه تهران
زهرا فرض پور
دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع دانشگاه تهران
عباس کرامتی
دانشیارگروه مهندسی صنایع دانشگاه تهران
رضا صادقی پور
کارشناس ارشد دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :