ضرورتها، کارکردها و پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای غیرانتفاعی (خیریه)
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 357
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_027
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
دانش )دانسته مبتنی بر تجربه(، یک منبع کلیدی در هر سازمانی است.مهمترین کارکردهای مدیریت دانش در سازمانها ارتباط بهینه با مشتری، یادگیری سازمانی، اعتلای فرهنگ سازمانی، رهبری سازمانیو تصمیم گیری هوشمندانه، راهبرد باز طراحی فرایندهای سازمانی ، خلاقیت ، توجه به دانش افراد و نخبگان، تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح و تولید دانش جدید میباشد. با توجه به اهمیت دانش درسازمانها، در ای مقاله پس از بررسی اجمالی ادبیات نظری مدیریت دانش و بیان اهمیت و ضرورت پیادهسازی ای نظام در سازمانهای غیرانتفاعی )خیریه(، با مد نظر قرار دادن کلیه عناصر تأثیرگذار در موفقیت مدیریت دانش، پیشنهادهایی برای اجرای مدیریت دانش در مؤسسه خیریه محک ارائه خواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه مشایخی
کارشناس تحقیق و توسعه موسسه محک / دانشجوی کارشناسی ارشد بازاریابی بین الملل دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :