شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر در پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی ( FAHP )
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 498
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_096
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
مدیریت دانش به مثابه بسط مهندسی مجدد فرآیندها نقش مهمی در موفقیت سازمانی ایفا می کند. در واقع یک نگرش چند رشته ای است که بر دستیابی به اهداف سازمان با تمرکز بر بهترین استفاده از دانشسازمانی توجه دارد. در پژوهش حاضر به شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر در پیاده سازی مدیریت دانش اقدام گردیده است. بدین منظور ابتدا شاخص های مؤثر در پیاده سازی مدیریت دانش از ادبیاتاستخراج شد. سپس مدل مفهومی پژوهش به صورت یک مدل سلسله مراتبی سه سطحی ارائه شده و از طریق روش تحلیل سلسله مراتبی فازی اقدام به اولویت بندی شاخص های مدل گردید. براساس مدل ارائه شده وضعیت مدیریت دانش را می توان از نظر سهزیرساخت فناوری اطلاعات، منابع انسانی و رهبری مورد بررسی و ارزیابی قرار داد. نتایج پژوهش نشان داد که منابع انسانی نسبت به دو زیرساخت فناوری اطلاعات و رهبری نقش مهمتری در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایران دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :