نظریه ها و مدلهای مدیریت دانش

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,404

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_097

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

دانش به عنوان اساس و مهم ترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش، نوآوری نیز به عنوان مهم ترین عامل جهت بقای شرکت های فناور و دانش تبیان شناخته شده است. فرآیند دانش آفرینی که همان تولید دانش و در نهایت تبدیل آن به محصولات و خدمات از طریق مفهوم نوآوری است مدیریت دانش کوششی هماهنگ است برای تصرف دانش حیاتی سازمان، اشتراک میان یک سازمان و برجسته کردن در حافظه جمعی سازمانی برای بهبود تصمیم گیری افزایش بهره وری و نوآوری .لذا دراین مقاله حاضر ابتدا تعریفی جامع از مدیریت دانش را بیان می کنیم سپس در ادامه نظریه های مدیریت دانش را در سه مقوله مختلف مطرح کرده ایم ودر خاتمه به بحث و بررسی ده مدل ازاساسی ترین مدلهای مدیریت دانش در سازمان پرداخته شده است

نویسندگان

پریناز آقابابائیان

مدرس دانشگاه پیام نور نجف آباد اصفهان.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • انتظاری، علی، (1385)، مقایسه فرهنگ دانایی بین موسسه عالی آموزش ...
  • کرمی پور، محمدرضا، و داودی، رسول (1385)، مدیریت دانش و ...
  • Bounfour, A. (2003). The Management of Intangibles, the Organisation's Most ...
  • _ _ _ _ _ _ , New _ & ...
  • نمایش کامل مراجع