بررسی رویکردهای متفاوت دانش سازمانی و یادگیری سازمانی با هدف توسعه یک رویکرد یکپارچه

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 252

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_127

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

در سالهای اخیر توجه زیادی به مباحث دانش سازمانی و یادگیری سازمانی در محیطهای آکادمیک و کسب و کار شده است، هر چند هر دو این مبحث با آشفتگی و پراکندگی زیاد روبرو هستند. عمده دلیل این اختلاف و پراکندگی، پرداختن تعداد زیادی از پژوهشگران با زمینههای تخصصی و دیدگاههای متفاوت نسبت به یکدیگر به مباحث دانش و یادگیری سازمانی است. با وجود پژوهشهای زیاد در زمینه این دو مبحث، اکثر پژوهشها توجهی به وابستگی این دو مفهوم به یکدیگر نداشتهاند، بلکه این مفاهیم بصورت مستقل در نظر گرفته شده اند. این پژوهش با هدف ایجاد یک رویکرد یکپارچه بهبررسی دیدگاههای مختلف در زمینه این دو مبحث پرداخته است

نویسندگان

محمد فضایلی

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع/ سازمان صنایع هوایی

سیروس موسی خانی

دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری/ سازمان صنایع هوایی