ارائه چارچوب مفهومی مدیریت استعداد جهت تجزیه تحلیل سازوکارهای اثرگذاری مدیریت استعداد بر مدیریت دانش

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 453

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_165

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

امروزه مدیریت اثربخش دانش از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها در عصر متغیر اطلاعات است. از طرف دیگر استعداد در دنیای رقابتی فعلی بعنوان سرمایه ای منحصر به فرد و بی بدیل که سهم چشمگیری در کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمان دارد، تا جاایی اهمیت یافته که جنگ استعدادما را در دنیا به وجود آورده است. مدیریت دانش اثربخش در عمل وابسته به مدیریت استعداد است. مدیریت استعداد می تواند از مراحل مختلف مدیریت دانش پشتیبانی نماید؛ ضمن اینکه مدیریت استعداد به دور از مدیریت دانش، سازمان را به رشد همه جانبه و پایادار سوق نخوامد داد. این در حالی است که این دو حوزه در حیطه پژوهش و اجرا غالبا با رویکردمای مجزا مواجه بوده اند. این پژوهش باهدف شناسایی و تجزیه تحلیل سازوکارمای تاثیرگذاری و پشتیبانی مدیریت استعداد از مدیریت دانش انجام شده است. در این پاژوهش پا ازبررسی مدل ما و فرایندمای مدیریت استعداد، با استفاده از روش فراترکیب یک چارچوب کلی برای مدیریت استعداد ارائه شده است. جهت صحه گذاری بر مولفه مای چارچوب پیشنهادی ) ازجمله تشکیل مخزن استعداد، جذب، پرورش و بکارگیری استعداد( به وسیله ابزار پرسشنامه از خبرگان این حوزه نظرسنجی به عمل آمده است. سپس تاثیر مر یک از مولفه مای چارچوب در پشتیبانی از فرایندمای مختلف مدیریتدانش مورد بررسی و تجزیه تحلیل قرار گرفته است. با بکارگیری این چارچوب می توان فعالیتهاای مدیریت استعداد و دانش ا در ساازمان ممراستا نموده و از مم افزایی آنها در کسب مزیت رقابتی بهره برد

نویسندگان

علیرضا قدیمی

دانشگاه صنعتی مالک اشتر

نرجس زنگنه نژاد

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران. (مهر 1392). دانش و مدیریت آن. ...
  • قاضی میرسعید و عقیقی (1390)، ارائه مدل مدیریت دانش با ...
  • Boudreau, J. W., & Ramstad, P. M. (2005). Talentship, talent ...
  • Chartered Institute of Personnel and Development (2007), Talent Management: Strategy, ...
  • Choo, C.W, (1996) "The Knowing Organization: How Organizations Use Information ...
  • Chowdhury, S., et.al (2002)" Organization 21C: Someday All Organizations Will ...
  • Human Resource م 7. Collings D., Mellahi G., _ strategic ...
  • Currie, G. and Kerrin, M. (2003) Human resource management and ...
  • Duhon, B. (1998); It's all in our heads, Inform, Vol. ...
  • Gagne , F. (2000), "'U nderstanding the complete choreography of ...
  • Haesli, A. and Boxall, P. (2005). When knowledge management meets ...
  • Heinen, J. S., & O'Neill, C. (2004). Managing talent to ...
  • http ://www. iorworld .co m/d evel oping-globa I-I ea d ...
  • Iles, P., Chuai, X. and Preece, D. (2010), "Talent management ...
  • Karlsen & Gottschalk, 2004Factors affecting knowledge transfer in IT projects, ...
  • Kesler, G. C. (2002). Why the leadership bench never gets ...
  • Lewis, r., Heckman, R., (2006) "Talent management: A critical review", ...
  • Michaels Ed, _ andfield-Jones H, and Axelrod, B., "The War ...
  • Paik, Y. and Choi, D. (2005). The shortcomings of a ...
  • Pascal, C. (2004). Foreword. In A. Schweyer (Ed.), Talent management ...
  • Redford, K. (2005, September). Shedding light on talent tactic, Personnel ...
  • Rose, S., (2013)"How definitions of talent suppress talent management", INDUSTRIAL ...
  • Storey, J. and Quintas, P. (2001). Knowledge management and HRM. ...
  • Tansley, C., (2011)"What do we mean by the term "talent' ...
  • Tarique I. Schuler, R., (2010) "Global talent management: Literature review, ...
  • Tranckle, P. and Cushion, C.J. (2006), "Rethinking giftedness and talent', ...
  • Vaiman V., Scullion H., Collings D., (2012), "Talent management decision ...
  • Vance Ch., and Vaiman, V., "Smart talent management: building knowledge ...
  • Vance, C.M., Groves, K.S., Paik, Y., and Kindler H. (2007). ...
  • Whelan, E., Carcary, M., "Integrating talent and knowledge management: wwhere ...
  • نمایش کامل مراجع