بررسی تاثیر مؤلفه های اساسی سیستم مدیریت دانش وایجاد انگیزش درکارکنان جهت به اشتراک گذاری دانش سازمانی در وزارت اموراقتصادی و دارائی

مفهوم سیستم مدیریت دانش می تواند درک کاملتری از مدیریت دانش ومولفه های اصلی آن را بدست دهد. برای اجرای سیستم مدیریت دانش در هر سازمانی باید به عوامل مختلفی در سازمان توجه شود . در تحقیق حاضر ابتدا به بررسی مدیریت دانش و اشتراک گذاری دانش و رابطه هریک از مولفه های مدیریت دانش مدل استانکوسکی)فناوری،رهبری،سازمان ویادگیری( و ایجاد انگیزش با مدیریت دانش در جهت به اشتراک گذاری دانش توسط کارشناسان وزارت اموراقتصادی و دارائی انجام پذیرفته است.و نهایتا تاثیر هریک از مولفه ها در مفهوم مدیریت دانش و به اشتراک گذاری دانش و اولویت بندی بین آنها مورد توجه قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

سیستم مدیریت دانش ، اشتراک گذاری دانش ، فناوری ، رهبری ، سازمان ، یادگیری و انگیزش